导读：为什么说教会徒弟，饿死师傅？网友的回复都是都是过来人才懂
在职场，很多新员工作为新鲜血液进去企业，这个时候老员工就得作为师傅一级的人物，但是为教会徒弟，却饿死师傅，不少黑心的老板后来选择了新员工，而老员工就没有办法再受到重视，甚至直接被炒掉，实在让人感慨万千，这样的说法到底可不可靠呢？我们看看网友们是怎么说的吧！
@江隆冰：我同事的儿子在广州一企业当技术工，待遇不错，放假回家若单位机械有故障不能解决，单位还要通过电话联系让他解决。企业副总不定时检查，看到他们在喝水聊天时，感到非常满意，此副总表示他们有空，说明机器无问题，生产正常。
@大约在冬季：五六年前的一个小徒弟说的一句话很精彩，说师傅算个dan，一日为师 终身为父的年代过去了，作为师傅级的要把控好了，不要把自己的饭碗给整丢了。
@你是羊毛猪：对老板要永远留一手，不能将自己的本事全盘交出，在一个竞争社会，保护自己无可厚非
@我日扬四公：们厂就是 老技术干了八年了 然后工资大概一个月八千多 每天事不是很多 因为老技术平时检查的多 保养机器设备什么都到位 然后老板不爽了 看老技术天天闲着 给安排了一个徒弟 然后把老技术说要调到分厂 其实就是变相赶走 以前我们厂一个技术维护 现在四个 月薪都是4500以上 而且机器老是挂。
@天涯之心：十几年前，我在东莞作磷化处理工作，全车间六十几人，只有我一人作这样的工作，其他人都不会，想学也很难，当时我没注意到这一点，认认真真的教徒弟，怎样调理药水，磷化处理过程，三个月后，徒弟学会了，老板打我谈话，说，厂里效意不好，让我去当保安。我辞工了，后来才知，徒弟是主管的老乡。还好有一点没有教他，铁的磷化学会了，铝材磷化还没教他。
@云汉大街：我也是搞维修的，也带有两个学徒，关键的一般不让他们看，如果他们在旁边就叫他们帮手去拿工具来，等拿工具来后修好了，不留一手真的饿死师傅。
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