今天是行知陪你的第十四天！
在你的公司總有一些製造矛盾的人。
他們幾乎針對每一個人說的每一件事情，都會提出反對意見，似乎他們的工作就是提反對意見的，也似乎這就是他們性格的一部分。
有的時候，這些人是非常有用的，因為他們敢於挑戰現狀，挑戰群體思維，而且很多時候他們表現的也的確很好，事實上，他們認為自己的表現非常優異，認為自己太有價值了，公司不能解聘他們。
然而這樣的員工往往容易偷走他人的大量時間和精力，不僅領導者深受其害，其他每位員工也會深受其害，因為大家會花費大量的時間去討論這類人提出的反對意見或者評論。
作為一位領導者，你一定不能讓這種事情發生。
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