怦然心動love
在職場上有些話是需要說出來的，你自己有擔心和疑慮，是因為怕這樣的行為對自己，對領導，對單位都沒有什麼好處。這個時候你就需要直接和領導表達自己的意思，因為只有溝通才能讓領導知道自己的真實想法。中國人很多都有一些不善於表達的方面，說一個很簡單的事情，在職場上大家都喜歡依靠習慣來工作，可是這樣的工作方式，一旦遇到了突發事件就很容出現問題。比如你已經在支行的辦公室工作了，對於網點的業務已經非常生疏了。這個時候領導還讓你去網點去工作，在你看來是領導欺軟怕硬，但是其中有一部分是你的問題。如果這個時候你馬上就和領導溝通說明，自己已經有很長時間沒有接觸業務了，很多業務已經生疏怕做不好這樣的工作。還有就是問領導一般這樣的情況都是從其他的支行抽調人員，這樣從辦公室裡直接派人好像不太合理。當你和領導把一切都說明白，然後你也表達了自己的意見，就需要看領導怎麼說了。如果你真的不願意去網點工作，就直接和領導說明自己無法勝任網點工作，如果領導就是要派你去，那你也必須儘快熟悉網點的業務，完成網點的工作。在你看來很可能是怕自己去了網點工作，再也無法回到支行的辦公室了。這些也是需要和領導說明的，我到底要去網點代替其他人多少時間，這個時間有沒有期限，這些都是需要和領導溝通的。所以你現在不想去，又怕得罪領導，那你就需要和領導直接說明，看看領導到底是怎麼想的。千萬不要在職場先陷入到這樣的糾結中，你需要懂得職場上的事情最好還是說明白，最好主動的爭取自己的利益，畢竟很多事情主動要比被動好很多。
絕篇
遇到欺軟怕硬的領導怎麼辦？看了你寫的問題，你之前以是在網點工作過，後來調到辦公室工作的，所以我認為領導不是欺軟怕硬，而是你想多了，因為你以前都在網點幹過，有經驗，可能領導覺得你比較合適。
人生路上，尤其是處理領導的關係上，給領導一個臺階下，主要是缺人，才叫你去，我個人認為不別大驚小怪，工作中隨時都可能缺人，讓你去頂替，你自己認為自己吃了虧，你可以給領導說，我聽你安排，給你臺階下，但是有人千萬記住給我調回來，你說我非常尊重你的安排，但是我以有底線，就是這個位子你得把我留著。話不多說，點到為此，讓他知道你的為人和歷害。
做人在工作中能屈能伸， 乃是大將風範，做事精益求精，腳踏實地，認認真真，乃是做人根本，在工作中要說話算話，一句頂千句，不驕不傲，員工和領導會看在眼裡，記在心裡，只要做好自己，也當是一次歷練，只要有好心態，就不俱怕一切困難，希望我的回答能幫到你！
後悔前事今生
領導一般怕這幾類人:第一，上面、社會有關係的人。第二，掌握他把柄及短處的人。第三，所謂的"硬"人。第四，社會上的渣人，單位爛人，這種人今天叫你爺，明天罵你祖的人。
現在就說如何對待欺軟怕硬的領導，領導一般通過了解、觀察，對每個人都洞之一二，他若欺你，就斷定你沒反抗的資夲和膽量。
硬首先要有資夲，要麼你有靠山，要麼你是能屈能伸，能硬能軟，能高能低的人。或者你是沒皮沒臉之人。你有嗎?你會嗎?你願意做那樣的人嗎?
如果你不具備上面每一條，你就夾著尾巴，做夲夲份份的你吧。服從吧!認命吧!因為小胳膊是扭不過大腿的。
