常德市第四人民醫院招聘公告
因工作需要，常德市第四人民醫院擬向社會公開招聘全日制本科及以上學歷人才。為做好招聘工作，根據國家、省、市有關文件精神，經醫院人事委員會研究，擬面向社會招聘醫療人員5名。
一、招聘崗位及數量
招聘全日制本科及以上學歷人才5名。具體崗位及數量見附表。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼備”的用人原則，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序和辦法
（一）發佈信息（2020年4月14日）
將招聘信息通過網站向社會發布。
（二）報名（2020年4月20日）
採取現場報名的方式進行，應聘者須攜帶3張一寸近期彩色免冠照、 本人有效身份證，本科和研究生學歷、學位證，住院醫師規範化培訓合格證書、執業醫師資格證等報考崗位所要求的相關證件原件和複印件各一份，到常德市第四人民醫院南區人力資源部登記報名。 報名截止時間： 2020年4月30日17點。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個招聘過程，如發現弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消資格。
（四）考試。
採取現場面試的方式進行。現場打分並公佈結果。
（五）體檢。
體檢參照公務員錄用通用標準執行。體檢不合格者，取消聘用資格。
（六）考察。
體檢合格人員由醫院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
(七)確定擬聘對象並公示。
根據面試、體檢和考核考察結果，公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
(八)公示無異議的，辦理聘用手續。
我院與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。被聘用人員比照本單位在編人員享受待遇,最低服務年限5年。
（九）待遇
根據醫院《人才引進基金使用管理辦法》，全日制碩士給予5-10萬元引進費，取得住院醫師規範化培訓合格證書的全日制本科畢業生給予3萬元引進費。
五、紀律與監督要求
1、加強監督
本次招聘工作必須嚴格按照本方案規定的程序和相關文件要求執行。在實施過程中如有異常情況要及時報告招聘工作領導小組。整個招聘工作在醫院招聘工作領導小組和紀檢監察部門的全程監督下進行，自覺接受監督，確保本次招聘工作公開、公正、公平。
2、嚴肅紀律
嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，嚴格落實公開招聘工作中的公開制度、迴避制度、申報核准制度和考試製度。對違反招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或後果的要嚴肅處理；對違反招聘紀律的應聘人員，一經查實，依規取消考試資格或聘用資格。
諮詢電話：
0736-2761866（人力資源部）
0736-2761970（紀檢監察室）
附件1：常德市第四人民醫院人才引進崗位條件及數量表
常德市第四人民醫院
2020年4月14日
