你有没有观察到这样一种现象，上学的时候，那些成绩好的的同学，玩的比你嗨，成绩却比你好，而你怎么样努力也无法得到优；工作的时候，那些业绩好的同事，好像从来都不怎么加班，而你又努力又加班，业绩始终赶不上他们。这些看起来的努力，让你开始怀疑自己是不是很笨。其实很多时候，是这些优秀的人拥有好的习惯，比如说积极主动，比如说以终为始。
美国管理学习大师，史蒂芬.柯维（Stephen R.Covey）著作的《高效能人士的七个习惯》告诉我们如何通过改变习惯，来改变自己的人生。这本书不仅仅只是说道理，还在每章后面带你实际操作，学以致用。微软首席官：凯文.特纳，西门子管理学院院长：刘雁，等优秀人士都推荐了这本书。甚至俄罗斯总统：普京也向俄罗斯公民大力推荐阅读这本书。
那这本书写了什么呢？就是简单的七个习惯，看了照做就行了吗？真的不是的，这本书告诉我们要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。由内向外改变，而不是普通意义上的由外部环境改变。这七个习惯相辅相成，循循渐进，让人从依赖型人格转变为独立型人格，再从独立型人格转变为互赖型人格。
接下来从四个方面写出我的理解：
一、 由内改变，解锁全新的自己，去看不同的世界
要想解锁全新的自己，就要学会思维定式的转换。这个思维定式就是我们看世界的方法。我们常常局限于过去的经验和思维模式，忘记了还其它的、不同视角的观察。就像我们看这幅图，有的人看的是美女，有的人看到的是一个老妇人。不同观察，看出来的图像是完全不同的。
我们生活中往往也是如此，常常局限于一种思维中，只接收和自己相同的思维，这并不能帮助我们成长，和看问题的全面角度。有时我们需要接收不同的声音，才能看到不同的世界，了解问题也会更全面。
但是我们改变一个习惯，并不容易，就像发射火箭一样。火箭发射上升的前几分钟，也就是离地几千尺所消耗的能量，是它后来在轨道当中运行十几万公里的总和。我们改变一个习惯也是如此，最难过的就是开始的那段时间。但只要迈出去了，行成习惯后，后面就简单许多。
那什么是好的习惯呢？习惯是知识、技巧和意愿三个圆交界的地方。我们要从如何做，知道为什么做，想要做相结合，遵循公平、诚信、正直的基本原则，加上成长和改变的原则。
现在很多人，为了短时间内成功，过份依赖捷径，速效，其实就违背了原则。看看小朋友就知道，小孩儿都需要学会爬，站立，走路到跑的阶段，没有人见过哪个小孩儿一出生就会跑的吧。所以我们成长是需要循循渐进的。
这些好的原则就像灯塔，帮助我不偏离航线。而这些都需要我们从内心发生改变，由内而外改变。因为内心不改变，不愿意，你是看不到你局限范围外的世界的。
二、 养成三个习惯，获得个人领域的成功
想要获得个人领域的成功，需要养成三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。
积极主动就是主动为自己的选择和行为负责。比方说，微信群里通知开会，你没看见，领导批评你，你是找理由责怪别人只发了微信群，没打电话通知你呢？还是主动承认错误呢？积极主动的做法就是，面对错误马上承认错误，并且从中吸取教训，进行有效的改正。把精力放在对你和他人的影响圈上。
以终为始就是以人生目标作为衡量一切的标准，不管在做什么事之前，都要认清方向。就像海里的灯塔，帮助海员在航海过程中不偏离轨道。作者在书中，提供了培养以终为始的一个好用办法，就是写一份个人使命宣言：你想要成为什么样的人？想成就什么样的事业？以及你的价值观和职责是什么？这也是我们之前提到的原则，这些原则不是任何具体的事物，而是一个方向。
要事第一就是要分清主次与事情的轻重缓急，不要让无关紧要的事，影响到了重要的事。还要学会说“不”字。我们经常做事，被电话，他人的求助等等打断，去处理一件又一件应急的事情，最后一天下来，最重要的事没做，始终在救火状态中。其实在必要的时候，应该不卑不亢学会拒绝，在紧急和重要的事儿之间，知道取舍。在这些关系中，作者认为重要不紧急的事≥重要且紧急的事。只要把第二相线重要的事做好了，那第一相线也就自然做好了。
三、 进入互赖型人格，获得公众领域的成功
要想实现公众领域的成功就要养成三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效。
双赢思维就是建立双赢关系，达成第三种选择。双赢，利人利己；赢输，损人利己；输赢，舍己为人；输输，两败俱伤；赢，独善其身；无交易，好聚好散。我们生活中，常常定输赢，缺少双赢，让本来的相亲相爱变成最后的相爱相杀。就像很多八零后，九零后都是独生子女，夫妻两人经常为去谁家过年，闹得不愉快。如果大家心平气和，寻找第三种选择，可能会好很多，比方说把两家的老人，都接到一起过年，或者一起去旅游。
事情做到双赢是最完美的，如果我们的生意做不到双赢，也要学会好聚好散，不是有句古话叫买卖不在仁义在吗。给客户留下好印象，给日后合作留一条路。
知彼解己就是学会倾听，用移情的方式。什么是移情的方式倾听呢？聆听的同时，还要去理解别人，抛开自己的经验，设身处地，站在对方的角度去理解问题。就像一个眼科医生，病人说眼睛看不清，医生把自己的眼镜取下来给病人带，病人带了依然看不清，还头晕。医生说怎么可能，我带着就挺好。这种把自己经验强加于别人，是帮助不到别人的，所以要移情的倾听，掌握准确清晰的事实，再下处方，通过对方情感的客观反馈，进行正确的沟通。
统合综效就是尊重差异。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及各人眼中所见到的不同的世界。那些与所见略同的沟通，益处是不大的，要有分歧才有收获。就像一件事情从数据，情感，愿景，创新，冷静，统筹不同角度去看问题，才能问题看的更全面。正所谓：三人行，必有我师焉。听听不同的意见，说不准就是一加一大二的事。
四、 运用第七个习惯，实现自我的提升和完善
第七个习惯就是不断更新。要想实现自我提升和完善，就要不断更新自己，学会投资自己，从智力、身体、社会/情感和精神四个层面投资自己。智力层面的投资，就是不断学习知识，靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力；身体层面的投资，就是要健康的饮食，充足的休息，定期锻炼；社会/情感方面的投资，就是要不断向重要的情感账户中储存感情，陪伴、诚信等等都是；精神层面的投资，欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、学会思考和独处。
整本书，就是告诉个人领域的成功是从依赖到独立的过程，公众领域的成功是从独立到互赖的过程。个人领域的成功算不上真正意义上的成功，圆满的人生还要追求公众领域的成功。七个习惯以螺旋式上升的状态，不断地更新替换。
其实养成好习惯可以让我们事半功倍，就像早起刷牙已不需要思考就可以做到，这已经成了我们日常的习惯。当我们把一个个有利于成长的事情，变成我们的习惯，那么我们终会明白金字塔顶的人们，积极、高效、友善、自律是怎么回事了。认清目标，先从改变习惯开始，一点点扩大舒适区，让我们人生变得更完美。
