银行和保险公司作为金融行业中的两大细分企业，一直处在社会聚光灯之下，其中主要的原因是
几乎每一个人都要和银行和保险公司打交道，我们可以看到城市中星罗遍布的银行网点和保险公司。
凡是关于银行或保险公司的新闻，总能瞬间引起百姓的讨论，比如此前的中行原油宝事件，当然有一个话题每年都要讨论一次，那就是银行员工的薪酬，在大家的印象中，银行员工不但工作轻松、社会地位高，且收入水平也处在各行业的前端。在金融行业中，细分的子行业还有很多，比较常见的有信托、基金、保险、证券、银行等。
根据各上市银行公布的2019年报显示，平安、招商、民生、浙商四家银行的员工平均薪酬超过40万元，就连一直吐槽收入很低的四大国有银行员工平均收入也都超过了17万元。可见银行员工的高收入是既定的事实。
再来看看保险公司员工的收入情况，同样是2019年的年报数据显示，全国五大保险公司，相对于银行员工的收入来看，各保险公司的员工薪酬普遍偏低，但是五大保险公司员工之间的薪酬差距很小，
最高的新华保险人均年薪是22.9万元，最低的中国平安人均年薪是17.8万元。
其实，银行和保险是金融细分行业中员工收入最低的行业，我们再来看看其他三大行业的员工的收入：
证券公司
2019年，共有7家券商的员工人均收入超过60万元，其中中信证券再次拔得头筹，员工平均年薪高达77.13万元，较上年增加14.71%，在公布了年报的27家上市券商中，排名末位的华安证券员工人均薪酬也超过30万元。还有一个事实不能忽略，2019年国内的股票市场并不是牛市，所以该年度券商员工薪酬只能算中规中矩。
信托公司
我国有多家已上市的信托公司，但是披露了员工薪酬的并不多，我们以重庆信托为例，2019年重庆信托实现营业收入78.79亿元，净利润32.28亿元，人均创利超过2000万元，全年发放员工薪酬为1.25亿元，按照披露的160名员工计算，重庆信托的员工人均薪酬为78.25万元。其实重庆信托尽管人均创利是行业第一，但是员工薪酬水平确属行业一般，未上市的华澳信托在2018年度的员工人均薪酬就超过100万。
基金公司
大部分人对基金公司并不了解，其实基金公司才是处于金融行业的顶峰，基金公司主要工作是发行基金份额募资，进行证券组合投资，不管基金是赚还是亏，都要收取手续费，属于稳赚不赔的买卖。对于基金公司的员工薪酬，我们只能通过中邮基金来窥见其中的一二，中邮基金是唯一一家披露了员工收入情况的基金公司，根据该公司2019年的年报显示，中邮基金普通员工2019年的人均薪酬是103万元，注意是“普通员工”， 在2019年的公募基金规模排行榜中，中邮基金仅位列第53名，可见中邮基金员工收入也处在行业的中下游。
金融行业中还有部分私募股权、私募基金等小众行业，它们的员工收入那就更是令一般人难以想象，年薪几百万甚至上千万也很平常。
从上述分析我们可以看出，员工的收入排名中，基金＞信托＞证券＞银行＞保险，银行员工的收入水平只能在金融行业中排名倒数第二。
