相對於公安機關合同制輔警來說，事業編制輔警的地位、待遇、福利保障都要高出很多。8月中旬，寧夏招聘320名事業編制警務工作人員，大專以上學歷即可報考，在全區各級公安機關從事輔警工作滿一年的不受戶籍限制。對於當地的輔警同志來說，這則公告絕對是一個好消息。
除了新疆、西藏、北京、深圳等地區，大部分省市的輔警待遇都比較低（2000至4000），管理體系模糊、社會地位低下、福利保障不足，嚴重影響了輔警隊伍的發展：
10月19日，瀋陽公安開發區分局招聘50名警務輔助人員，大專以上學歷可報考，應發工資為每月2970元(含“五險一金”個人承擔部分)。10月31日，浙江紹興市公安局招聘97名警務輔助人員，要求浙江戶籍。文職類具有本科以上學歷，最高年薪7.1萬；勤務類要求大專以上學歷，最高年薪8.1萬。10月31日，珠海出入境邊防檢查總站招聘30名警務輔助人員，報考勤務輔警要求高中以上文化學歷，文職輔警要求大專以上學歷。每月實發工資約4000元，保障食宿。10月30日，山西運城市公安局招聘162名警務輔助人員，駕駛崗位、特警崗位要求高中以上學歷，交通路勤崗位、文秘崗位、宣傳崗位要求大專以上學歷，計算機崗位要求本科以上學歷，各崗位均有身高、年齡、戶籍要求。薪酬標準為2006.44元/月，繳納養老保險、工傷保險（典型的要求高、待遇低）。
事業編制輔警與事業單位人員、公務員一樣，需要通過筆試、面試等環節後才能上崗，考試形式和內容也大致相同。雖然事業編制輔警待遇比合同制輔警高一些，但其地位比較尷尬。事業編制輔警屬於警務工作人員，既不是名義上的輔警，也不是人民警察，地位介於輔警和民警之間，且很少有執法權。
輔警轉為民警，即用工形式由合同制轉為行政編制，就目前的政策來看，輔警轉為“正式”警察的方式僅有三種：
一是通過地方公務員招錄考試、國考招警考試。輔警報考公務員首先要符合崗位的學歷要求（大專及以上），其次要通過行測、申論、公安專業科目筆試及面試，以平均100:1的錄取比例成為公務員，方可轉為“正式”警察。
二是通過個人立功的方式特招入警。獲得輔警個人二等功的，符合錄用條件的，可聘為文職；獲得輔警個人一等功的，成績突出的，符合公務員錄用條件的，可特招入警。立功入警的案例很少，不作為輔警轉編的常規方式。
三是通過定向招錄的方式轉為民警。部分地區在招錄人警察或事業編輔警時，對錶現突出的警務輔助人員，應按一定比例採取定向招錄。2018年6月，西藏公安機關面向警務輔助人員定向招錄10名人民警察，要求大專以上學歷和3年以上聯繫警務輔助崗位工作經歷。《遼寧省組建留置看護隊伍工作實施方案》規定，各市公安機關成立留置看護服務機構，共配備財政全額撥款事業編制1313名，首批完成814名事業編制幹部的招聘工作。要求大專以上學歷，並具有3年工作經驗的輔警才能報考。
輔警直接轉為人民警察的案例很少，難度較大，參加招警考試的幾率會更高一些。相對於還未開展事業編制輔警招聘的地區來說，由合同制轉為事業編制也是十分不錯的。希望後續有更多的地區開展事業編輔警、輔警定向考試的招聘工作，給百萬輔警同志提供一些更好的職業選擇
