经济下行，货币贬值，固然可怕，然而比货币贬值更可怕的是：劳动贬值。
近日，临川70名教师集体辞职报道轰动网络，人们禁不住问个为什么？不是说老师是天底下最光荣的职业吗？不是说老师的工资不低于公务员吗？老师不是还有两三个月的寒暑假吗？为什么还辞职？
对于教师辞职的原因，有人说教师待遇低，有人说这些教师吃空饷，还有说是其他原因。
原因很多，但任何原因都离不开待遇两个字。网络有当地教师总结的原因，其中一个原因是：
江西全省中小学教师的工资很低，大部分教师每月到手工资都在都在2-3千元，无法养活一家人。
还有其他原因，或者涉及教师绩效福利（太辛酸）、或者涉及与公务员奖励工资（太敏感)，就不在此摘录。
又有报道，咸阳辞退40多名医护人员，“扫地出门式”“优化”只能令医护人员“心寒”。
此前有报道，陕西医院领导防疫补贴竟然比一线人员多。又比如，基层学校里不上课的领导，拿的绩效比上课的老师多。难道这就是一线人员应有的待遇？
又想起一幅漫画，一个工程只有一个人做事，围在周围的都是监工。创造价值的是做事的人，分享价值的是监工和做事的人。可能做事的人分享到的价值，还不如监工。现实世界有没有漫画中情节呢？答案是：有！
只有劳动才能创造价值，只有劳动者合理分享劳动产生的价值，劳动者才会认同自身劳动有价值。经济下行，货币贬值，只是暂时的“痛”，终将会过去。劳动贬值，劳动者觉得劳动不值，不再安心劳动，那才是长远的“痛”。
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