過去我們常認為，公司像一個家庭，員工只要忠誠，就能按部就班得到穩定的升職加薪，直到退休。但在互聯網時代，真不是這樣了。可以說，
家庭關係式的僱傭關係，早就結束了。如今，企業與員工經常可以到水火不容了。員工給公司幹活，付出了勞動，公司理應支付工資報酬，這是天經地義的事兒。可是你有聽過工資到手2000多，員工離職後，公司向員工索賠84萬的事嗎？最近有媒體報道了這樣一件事，杭州叫我大船文化傳媒公司向離職員工索賠84萬，這到底怎麼回事？一起來看看。
今年4月，該職場人到杭州一家文化公司工作，因薪資不穩定，每月到手也就2000塊左右，9月底，向公司提出離職。
這不離職也罷，一離職還離出了大事。公司居然給自己發來一份鉅額索賠單。
按照公司目前流水40萬元打半折，再加上公司索要的培訓費用，自己的工資加上各種公司流水均攤到該職場人身上總金額等於84萬+訴訟費+律師費。
不但員工拿不到自己的工資，最終還要賠償企業84萬，對於這樣奇葩的事，該公司老闆卻認為這是員工該賠償的。並表示該員工自入職以來幾個月都是0客戶，沒有給公司帶來任何業績。而員工在離職時還把工作手機中的群聊、好友、設置標籤都刪除了。自己現在要花幾個月的時間去跟員工打官司，所以按照自己的薪資換算，要他84萬不多。
這樣奇葩的案例，也是引發了網友的熱議。看看網友們都是怎麼說的：
秀氣戀昕：公司沒業績想錢想瘋了吧，你被車碰了，你跟保險公司說你月薪十萬，一年半載不能上班，保險公司也要賠給你嗎？
嗨嘍110：哈哈，這是什麼邏輯，如果是馬雲，或者馬化騰打個官司的話，不管輸贏，別人得首先得考慮他公司的流水和薪酬，那簡直就是無敵的存在了，還做什麼業務了?
信思凱jd：關鍵是如果硬要說是員工刪了，他自己也沒有證據是拿到就已經刪了，他自己刪了再去敲詐別人也有可能，他自己在那邊說要打官司了，還要人賠他打官司三個月...
白羊手心的溫度：要臉不要？每個月發2千來塊工資，賠償竟然要80萬？
沒星星的菇娘： 如果真的能判成功，這絕對是一條發家致富的道路啊。流水是什麼玩意？過個帳的事情。工資自己開，招人半年1w多出去索賠80w，這可不是流水這是淨利。10個人就八百萬，發財了啊。,
