今年五一勞動節將放假5天，具體為：5月1日至5日放假調休。由於最近單位復工任務重，很多職工可能要加班，五一假期加班工資怎麼算呢？
資料圖 新華社供圖
根據《中華人民共和國勞動法》：
■在5月2日—5月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
■在5月1日（勞動節當天）當天，安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
上海人社局27日表示，五一當天加班另支付3倍日工資；5月2日至5月5日加班給予補休或者另支付2倍日工資。
“五一假期”遇”五四” 會多放假嗎？
根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》規定，14至28週歲的青年在青年節是可放假半天。“五一”遇到“五四”加班費和調休並不會因為雙節重疊而增加！
按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》中關於婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
來源：綜合 中國新聞網 羊城派 廣西新聞網
編輯：tf10
分享到:
