近几年来，很多工厂都陷入了招工荒，如果有找工作的朋友，可以在网上的招聘信息上面看到，一大页一大页都是工厂的招聘信息，而且给出的工资待遇都是挺不错的。现在很多工厂为了招到员工，都会和一些中介机构合作，或者说内部做奖励机制，只要进厂就奖励多少钱之类的，在这种诱惑的刺激下都很少有人去，到底是为什么呢？
有一位东莞的老板从开年到现在，员工就一直没招满过，150人的员工标准结果连100人都不到，厂里几台机器都停工了。他尝试过很多招工的办法，但都没有取得很好的效果，陆陆续续的有一些新员工过来，但做了没几天可能就走了，他总结了几点原因，大家一起来看看：
第一个，员工流动性太大。以前都是一些年龄比较大的人在打工，但现在职场上都是一些90后，90后也不是那么好管理，而且这些员工家里条件并不是很差，稍微家里有点条件的，都不希望自己孩子来工厂打工，很多90后来这里工作没多长时间，就自己辞职了，现在职场上又是这样的年龄结构，这份工作可能不太适合他们。
第二个，嫌工资待遇低。其实在工厂里好好做的话，一个月挣个五六千也是不成问题的，但是很多人觉得这个待遇太低了，而且进厂还要求缴纳五险一金，不然的话就不来这边上班。工厂每个月的开支还是挺大的，近几年来各种原材料的价格也在上涨，房租也在上涨，工人工资这一块也要涨，如果说员工成本这一块太高的话，根本就吃不消，本来做生意就是为了赚钱，不可能说贴钱给员工发工资。
第三个，行业风气不好。最近这几年很明显，愿意来工厂的人变少了，你跟他说再多他都不愿意过来，都觉得工厂是坑人的地方，其实去哪里上班都是需要付出努力的，可能工厂里确实没太大的发展前途，但别的行业也没有想象的那么好做，因为这几年工厂负面的消息太多了，加上互联网这么发达，很多人看到这些信息后都望而却步了，觉得去工厂的话不太好，所以就不愿意过来。
你身边有朋友在工厂上班吗？你觉得为什么会出现招工荒？欢迎大家在评论交流！
