最近在华为的一个兄弟要离职，因为加班太多，确实太累了，血压高，心率快，跟一份工作相比他觉得还是保命重要。这几天清理邮件，找到了我当时加入华为时给他发的问候邮件，还帮我找到了工号（1XX9X5，请关注工号位数），勾起了无数回忆，借这篇文抒发一下，也算是对这么多年的华为缘做个了结吧。
与华为的第一次擦肩而过
最初听说华为是在上大学的时候，有师兄师姐先去了，过了一年回来讲就业经验，顺便回答了些问题，其他的问题都模模糊糊，但是有一个问题记得很清楚，内容就是“在深圳赚多少钱可以过的比较自在”，当时的学姐回答，8000块/月。那时时1998年，对于我300块一个月生活费的学生来说，真是一笔没有概念的大钱。但是我知道两件事，一是华为在深圳，二是在华为有机会赚到8000块一个月。时间转瞬即逝，轮到我毕业了，华为又来校招，但是却只要硕士生了，这是第一次与华为擦肩而过。
这里要顺便提一下当时出名的华为校招，都是来一群人，包下五星级酒店的一个区域，所有的学生都去交简历，然后面试。起初华为的知名度不高，基本上通讯和电子专业愿意去的都收，满满到2000年左右，就比较挑了。华为来招聘的人口气很大，每次都是喊我们这次招聘又花了几百万，我们作为学生其实对此没什么概念。因为没见过其他外资公司的来，反正觉得很牛就好了。
不过面试还是蛮认真的，问的很仔细，如果没有对口专业的人，会从深圳调工程师飞过来面试。
了解下来，本科生刚去起薪5500+800块饭补打到饭卡，后来因为这800块饭补的事情还被人举报过，就不突出饭补了，直接合并到工资里一起发。时间是2000年，我当时去了深圳另外一家公司，起薪不到4000块。
与华为的第二次擦肩而过
后来因为家里的坚持，我就出国读书了，一直到2005年回来，华为的这8000块工资还是在我记忆里挥之不去，再加上那时候年轻气盛，出了国反而更爱国了，所以对华为这种从国内走向国外的公司还是心向往之。当时从国外回来还是回到深圳，进了IBM的Thinkpad的测试部门，因为联想的收购，这个部门也在做切换和迁移，很多工作从美国转来中国。工作的过程中，也有投华为的工作，还真获得了一次面试机会，记起来貌似是什么策略和战略部门，从科技园跑到坂田，第一次看到华为园区，百草园（当初华为号称要把百草园打造成中国程序员的圣地，估计现在都忘了这个初衷吧），进去比较麻烦，要押身份证（这个其实不合理），要登记。最后找到了面试的人，
聊了一会儿就问了一个问题：你知道基站什么样子，网络组成什么样子吗？我当时只学过IT网络的组成，被他这一说，有点懵了，面试经验少，也没多问，就差不多挂了，最后这哥们很诚恳的给了我一个评价“你没有做过什么用脑的工作呢”。这评价一时还真是消化不了，我一个硕士生，也不是出苦力的，怎么就不是脑力劳动了呢。不过几年后，有了经验后，大概明白，这哥们想表达的是，没有做过数据分析和应用方案之类的工作。
第三次终成正果，可惜有缘无份
这一次离第二次的面试又过了几年吧，我从IBM出来到了一家日本公司，做了三年多，大概到2010年，就又投了华为的岗位，这次是管理服务的部门，职位是交付项目经理。面试了几轮都还蛮顺利的，只是最后一轮因为等一直在出差的二级主管面试，耽搁了两周，最后他们也觉得太久了，就安排了干部部的一个主管给我面试，面试也算顺利，但是谈薪酬的时候，就有点问题，一方面因为我太激动，另一方面华为的薪资架构跟外企的不同，在问我薪资要求的时候，就报少了，只报了12K/月，算下来12个月，再加上工资，还不如当时自己的工资高。不过能进华为当时也蛮高兴，去部门面试的时候，有老员工问，华为很辛苦的，你能适应吗？我当时确实是想去奋斗的，辛苦不成问题。而且当时华为在面试填表时都要求勾选“服从全球分配这一项”，我答应了就有可能去非洲，但是我倒是觉得可以接受，奋斗嘛。
但是后来发生的事情就越来越无厘头了：
1、面试完了offer还没拿到，忽然有一天华为HR打电话来说，你先离职吧，offer还在走流程，赶上我们的大队培训，早点入职。-----这不是我的个例，在华为的论坛上看到好几个这种的，有的还是离职后，offer竟然不给了。
2、到了部门我才知道，其实是定向为印度项目招聘的，问了主管为什么去印度，主管说印度的客户比较挑剔，我的英语好可以去应对，其他经验和语言差的去非洲。但是我大队培训完成后，跟印度那边联系，印度那边却迟迟不接受，可能项目没签下来，不想人过去占用他们的成本。脱了一个多月，也没什么进展，我就找管我的老员工说，要不把我调剂到其他国家吧，老员工也无动于衷。立马我就变成打杂的，帮这个写一页PPT，帮那个写一页PPT，而且一页汇报的PPT有时可以改来改去整个星期。如果没事我就去图书馆看书。
3、当时印度方面因为一些签证违规的原因，也在限制工签的发放，所以我的工签就不好彩的拖了好久。
4、当时我帮另外一个从北电来的大咖做交付流程文档，我负责一部分的翻译，他负责审核和提交。我的英语还OK所以做的很快，因为他总是参加各种会，审核就要加班做，老员工发现他加班我不加班，就说，“他按时下班就是工作不饱和”，大咖为我辩解了几句，也就过去了，我就搞不明白了，工作做完了不下班干什么呢？再说工作有做完的一天吗？
过了差不多半年多的样子，我也过试用期了，但是这样拖着不是办法，因为华为的绩效考核是会打C的，一C毁三年，可能大家都比较了解的，三年内不能加工资，升职，配股。我这样算是没干什么事，又是个新人，比较容易给个C。思来想去，也没人要，那就还是跳槽吧。正好一个美国公司找项目经理，我面试了下，待遇什么的都不错，也就接了Offer。
从华为提出离职的时候，老员工和主管就各种方式挽留，可能也都是些空头支票，就不展开说了，我其实也不想走，但是等了这么久了，还能怎么样呢？这次真是有缘无份啊，这些年回头想来，如果当时顺顺利利的把我调剂去非洲，或者任何其他国家，我也就在华为一直做下去了。可惜正应了那句话，你越是想得到的东西，往往越无法得到，人生失意颇多，如意少。
第四次可能重新回去的机会
在美国公司一直做了几年，其实心里对华为的工作还是有想法，具体原因其实有两点：
1、我还是想去国外工作
2、华为敢用人，并委以重任，这点其他公司都做不到，尤其是对年轻人，只要你肯做，还是有不错的前程，问题就是你要放弃一切，去拼搏。注意是一切。
刚好有一天华为打电话过来，说看到我的简历，想聊一下，电话聊完了，又跟他们主管面试了一次，华为就觉得可以发Offer了，结果在提Offer的申请的时候，操办的兄弟说，你在华为干过，估计回不来了。我说确定吗，他说也不是这么确定，有时宽松有时严格，看领导的想法。得，也是作罢。
哈哈，十几年经历缩成这么一篇文章也是比较难，写的很粗，大家都当作了解吧。如果有问题，在评论里聊吧，尽量回复，言无不尽。
其实如果现在还有机会回华为，我还是会去奋斗，只是华为已经不是以前的华为，再也不会给我这种机会了。这也算是这些年职业生涯里唯一的遗憾吧。
