近期，區新冠肺炎疫情防控工作領導小組組織開展了第一批“防疫先鋒崗”“防疫排頭兵”評選活動，在全區推出了229個“防疫先鋒崗”和438名“防疫排頭兵”。為進一步樹立標杆、表揚先進，朝陽組工將推出系列報道，集中展示他們的典型事蹟。今天讓我們來認識一下朝外街道“防疫先鋒崗”雅寶里社區和“防疫排頭兵”芳草地社區黨委書記李萍。
防疫先鋒崗：雅寶里社區
在疫情防控工作中，雅寶里社區黨委運用社區居民自治體系，帶領社區工作者聯合轄區物業、企業共同戰疫織密轄區防護網為家園安全保駕護航。
雅寶里社區居民自治體系在此次疫情防控中發揮了巨大作用，社區黨委充分利用樓長對本樓居民和小區較為熟悉的優勢，迅速、準確摸清了居民的居住情況。憑藉庭院會和樓道會，一大批居民、黨員志願者站了出來，共同參與到防疫工作之中，有效充實了社區防控力量。
之前，雅寶里社區工程多，擾民現象嚴重，老舊小區問題突出。“家門口的事還得咱居民自己上點心。”社區黨委書記杜長城決心嘗試搭建居民自治體系，改變社區狀況。他開始搞“大摸底”理清鄰里關係，動員熱心居民帶頭參與社區工作，並將表現突出的小區樹立成為標杆，讓百姓嚐到居民自治的甜頭。現在，帶頭參與社區建設的居民絕大部分成為了社區的樓門院長。而這一模式也催生了雅寶裡的特色居民會議模式——庭院會、樓道會。“誰說開會一定得有桌子、椅子、本子，咱居民的會議得去院子裡開，得看現場。”
當然，要想讓居民自治有體系，後期管理也很重要，社區創新了“三級自治”即居民自治解決問題；居民自治協調物業解決問題；社區搭建平臺引進政府資金支持解決問題。社區還搭建特色微信群，居民可以按照居住小區參與群組討論，也可以尋找有共同需求的人，商量解決問題的最佳方案。疫情面前，憑藉著微信群內各類防疫政策、工作情況、居民信息的實時更新，居乾颱賬更新效率進一步提升，居民心理防線不斷穩固。依託長期以來構建的居民自治體系，雅寶里社區成功邁出疫情防控第一步。
面對來勢洶洶的疫情，光靠居民自治的力量還遠遠不夠，社區黨委快速響應，全體社工大年三十停休返崗，緊急召開協調部署會，制定“兩查四守”工作法。
人員排查、兜底核查，加強返京人員排查，通過電話、短信、微信、入戶走訪等方式，完成對社區居民的摸排並建立臺賬。依託社區網格化管理機制，對重點區域返京人員開展兜底核查，確保不留死角。守住“門”，社區共有12個自然小區，20 個出入口，疫情期間12個出入口24小時開放，2個出入口實行白天開放、夜間關閉，保安及志願者全時段在崗嚴格執行出入登記管理制度。
守住“人”,由包片領導牽頭，機關幹部、社區居幹、樓門組長成立社區摸排工作組，開展地毯式摸排走訪。針對租戶，通過聯繫房主進行宣傳，要求租戶入住前登記，嚴格按要求進行居家觀察；針對常住居民，建立樓門長、樓層長微信群，每日通報各樓排查情況。守住“事”，社區協調物業對單元門、電梯間、垃圾桶、自行車庫等重點區域，進行每日定時定點消毒，張貼消毒告示。針對失管或物業履職不到位的小區，由社區黨委牽頭髮揮兜底作用，社工黨員帶頭，發動在職黨員、黨員積極分子、樓門長以及社區志願者加強防控管理。守住“心”，對處於醫學觀察期人員和70歲以上的高齡老人，保持隨時溝通交流，疏導居民情緒，主動詢問需求，協助解決問題。協調周邊超市或服務單位代買生活必需品、藥品，並及時送貨上門。
隨著返工潮、復工熱來臨，轄區內商業樓宇眾多的雅寶里社區防疫工作壓力陡增，社區著力做好各企業、單位、物業的動員發動工作，協調多方力量共同參與防控。社區黨委書記杜長城說“企業返工，人員流動性大，我們必須整合自身資源，繼續提升防控力度，做好長期戰疫的準備”。為此，社區重新梳理、分配居幹力量，積極調動企業單位參與全民防疫工作，並助力物業公司落實好各項防控措施。“居住、生活、工作在雅寶裡的每一個人都是家園的護衛者，我相信只要我們團結一心、全民戰‘疫’，寒冬終會過去”社區黨委書記杜長城說道。
防疫排頭兵：李萍
芳草地社區黨委書記
芳草地社區老舊小區較多，共有43棟居民樓、2個平房區，其中僅有4個小區由物業單位管理。面對突如其來的疫情，在重重困難面前，李萍同志毫不退縮，根據實際情況，她帶領全體社工第一時間建立了社區疫情防控工作體系，科學、有序地開展社區防控工作。
“您好，我是社區工作人員，現在上門進行排查，為了您和家人的健康安全，請您配合我們的工作。”這些話李萍和同事每天都會說上無數遍。開展疫情防控工作以來，她帶領社區工作者對地區開展地毯式摸排，及時核實住戶信息，確保信息的完整性和準確性。
社區防控最先需要解決的，也是是最難解決的事情就是小區進出口的封閉，轄區共有38處進出口和一個過道。經社區開會討論後，決定只保留其中的28處，需要封閉的進出口多、任務量大，李萍積極聯繫相關負責人，在社區以及街道多個科室的共同努力下，僅用一天的時間，就完成了10處出入口的封閉工作。
作為社區當家人，李萍一直奮戰在疫情防控第一線，安撫居民情緒、宣傳防疫知識、核實居民信息……多項工作同時進行。即使回到辦公室，也沒有停歇的時候，統計數據信息、核實人員情況，同時還要處理突發事件、解決居民的各類問題和訴求……這樣高強度的工作模式，讓李萍常常需要連續工作十幾個小時，有時甚至連水都來不及喝一口。
李萍退休前在街道負責公共衛生管理工作，經歷過“非典”疫情防控工作。芳草地社區的社工多數是80、90後的年輕人，作為社區黨委書記、“前輩”，她就是這群年輕人的主心骨。面對疫情，年輕社工難免會有膽怯或是害怕的心理，每當這時，李萍都會把自已之前的經驗分享給大家，為他們排解壓力。“李書記就像一位大姐姐，她不僅會細緻的給我們講各類防護知識，還特別關注我們的思想狀況。工作壓力大的時候，她經常給我們加油打氣，有她在我們心理都感覺很踏實。”一名年輕社工說道。
從年三十到現在，李萍一直忙碌在防疫一線，無暇顧及家裡年邁的父母，直到她接到了父親的電話：“閨女，你最近是不是身體不舒服，怎麼一個多月沒給家裡打個電話？”李萍才意識到自己已經一個月沒有給父母打過一通電話。身邊的同事、居民總是會勸她休息一天回家看看父母，她總說“父母沒事的，相比起他們這裡更離不開我。”李萍這是用這種甘於奉獻、勇於承擔的精神，團結帶動著芳草地社區全體工作人員堅守崗位、攻堅克難，為社區居民築起一道堅實的防護牆。
