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城鎮職工社保與城鄉居民社保相比，在繳費主體、參保險種、繳費標準、福利待遇上區別較大。

1、參保險種：

① 職工社保：五險。單位在職人員，以職工身份參加城鎮職工社保，可參加五險，即醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險；

② 居民社保：養老和醫療。無業人員以靈活就業人員身份參加城鎮職工社保，只能參加兩險，即城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險；如果無業人員以居民身份參加城鄉居民社保，也只能參加兩險，即城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險，居民社保的福利待遇與職工社保福利待遇差很多。

2、繳費標準：

① 職工社保：單位在職人員五險由單位和個人共同繳納，按月繳納。無業人員以靈活就業人員身份參加職工社保，費用全部由個人承擔，按月繳納；

② 居民社保：無業人員以居民身份參加居民社保，按年繳費，費用比職工社保少很多。

3、福利待遇：職工社保比居民社保多了三險，即工傷、生育和失業保險，因此可以多享受這三險的福利待遇。而且無論是醫保的報銷比例，還是養老金金額，職工社保的待遇都比居民社保高。

通過上述區別，保叔建議有條件的儘量參加職工社保，雖然繳的錢多，但對於生病就醫、養老更有保障。

下面，保叔將從醫療保險和養老保險方面為大家詳細說說職工社保和居民社保的區別。

城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險的區別

1、繳費金額不同：以福州為例，城鎮職工醫療保險最低每個月是繳交438.28元，一年就是5259.36元；城鄉居民醫療保險2019年度是240元/年。一年保費差5千多。

2、賬戶不同：城鎮職工醫療保險有個人賬戶和統籌賬戶，城鄉居民醫療保險只有統籌賬戶。城鎮職工醫療保險每個月繳交的金額有部分劃入到參保人員個人賬戶上可供其就醫、購藥使用。

3、醫保待遇不同：城鎮職工醫療保險報銷比例和上限高於城鄉居民醫療保險。

4、繳費年限不同：城鎮職工醫療保險繳費年限可以累積，累積達到規定年限，到達退休年齡就可以辦理醫保退休，終身享受城鎮職工醫保的退休待遇。城鄉居民醫療保險繳費年限不可以累積，當年度有繳交，當年度才可享受城鄉居民醫保待遇。

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

1、繳費金額不同：城鎮職工養老保險按月繳交，最低繳費標準為429元/月，最高為4883.58元/月；城鄉居民養老保險按年繳交，最低繳費標準為100元/年，最高為2000元/年。

2、到齡時一次性補繳規定不同：城鎮職工養老保險到齡時繳費年限不足15年的，不一定能一次性補足，具體要看當地的政策；城鄉居民養老保險到齡時繳費年限不足的，可一次性補足。

3、退休年齡不同：城鎮職工養老保險退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲；城鄉居民養老保險待遇領取年齡不分男女，統一都是60週歲。

4、養老金計算公式不同：

城鎮職工養老金計算公式，以福建省（除廈門）為例：

城鄉居民養老待遇計算公式，以福建省（除廈門）為例：

基礎養老金由財政全額提供，目前福州規定的標準為160元/月；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額（包括個人繳費、政府補貼、集體補助及其利息）除以139。

5、養老金調整不同：

職工養老保險養老金調整已連續14年漲，而城鄉居民養老待遇並不是每年都調整，要國家有文件通知調整才會調，並且調整的幅度也遠低於職工養老保險。

以福州2018年的養老金調整為例：城鎮職工養老保險人均每月增加金額約142元；城鄉居民養老保險每月增加18元。

家加社保

1.城鎮職工社保：由企業和員工共同繳納，包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

2.城鄉居民社保：是合併了新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立的全國統一養老保險制度。包含城鄉居民基本養老保險制度、城鄉居民基本醫療保險制度、大病保險制度、失業、工傷保險制度。

城鎮職工社保和城鄉居民保險的區別：

（一）繳費主體不同

1.城鎮職工社保：由企業和員工共同繳納；

2.城鄉居民社保：由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

（二）繳費標準不同

1.城鎮職工社保繳納比例圖（以北京為例）

2.城鄉居民社保繳費標準

目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。

（三）個人賬戶包含不同

1.城鎮職工社保個人賬戶：當年繳費本金，從2006年1月1日起，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶；當年本金生成的利息；歷年累計儲存額生成的利息。

2.城鄉居民社保個人賬戶：每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶，個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。

（四）領取養老金不同

1.城鎮職工養老金計算

退休後領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。

（1）基礎養老金=【（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2】*繳費年限*1%

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數

（個人賬戶養老金計發月數=50歲為195；55歲為170；60歲為139）

（3）過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*12%

（過渡性養老金適用人群：1.1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；2.1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。）

（4）過渡性調節金=當地現行標準計發

（過渡性調節金適用人群：2006年到2015年之間的退休人員，2015年以後退休的不再享受。）

2.城鄉居民養老金計算

城鄉居民養老保險較城鎮職工養老保險低很多，從各地實施情況看，保障水平偏低。

【舉例】鄭州市城鄉居民基本養老保險待遇測算辦法，一位參保人即使按照最高檔次 1 500 元的年繳費標準繳納養老保險費，繳費年限為 15 年，那麼該參保人月領取個人賬戶養老金為 161.87 元，加上基礎養老金，他能夠領取的養老金合計為 226.87 元。

【參考法律法規】

《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

人力資源社會保障部 財政部關於印發《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》的通知

人力資源簡報

一、城鎮職工社保，由企業和員工共同繳納，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。

繳費主體不同：

（一）城鎮職工社保：由企業和員工共同繳費《簡稱五險一金》附：

（二）城鄉居民社保：由個人繳費，集體補助，政策補貼構成。城鄉繳費為每年100元、200元、300元、400元、500元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、共12擋次，由省市區人民政府根據實際情況繳費檔次。

笑看人生53441283946

城鎮職工社保，是單位交一部分，自己交一部分，國家強制單位購買的社保。而城鄉居民社保是面向沒有工作單位的人群，是以個人名義購買的社保。

主要區別有四點

第一點：繳費頻率不同。城鎮職工是按月繳費的，而城鄉居民大部分都是按年繳費。

第二點：繳納性質不同。

城鎮職工醫療/養老保險，是國家強制性的繳費，只要在上班，單位就必須為你繳三險(養老、醫療、工傷)。

而城鄉居民醫療/養老保險，屬於自願參保，不強制繳費；

第三點：面向人群不同。城鎮職工保險，主要面向在城市中工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員；

而城鄉居民保險，主要面向沒有工作的人。像一些不享受退休金的老年人、沒有工作單位的人、青少年、殘疾人等低保對象等等。

注意，只能在戶口所在地激費，只有本市戶口的人，才能繳納本市的城鄉居民社保。

最後一點：繳費金額不同。城鄉居民社保，繳費金額低於城鎮職工社保。

還有養老保險的差距和醫療保險的差距。

城鄉居民養老保險，每年的繳費金額大約在100-3000之間，自由選擇，不同的繳費金額可以享受政府每年幾十元的補貼。

醫療保險差距:

城鎮職工醫療保險，按最低基數繳存，每年繳費(公司+個人)約3600-6000左右。

而城鄉居民醫療保險，大多數是分為三檔，每年300元到1000元不等，像一些殘疾人或低保戶政府會有相應的補貼。

城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低於城鎮職工醫療/養老保險，導致待遇相差很大。

繳納職工養老保險的人，養老保險是根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶等參數按照公式計算的，一般和社會平均工資掛鉤。

繳納城鄉居民養老保險的人，養老金金額由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。

歡樂谷谷主

五月天131964723

最直觀最簡單的區別就是，交錢多的，待遇高，交錢少的待遇低。

為啥這樣？那是當然啦，社會的公平原則。你難道想交錢少，反正待遇高嗎？那我們社會的邏輯就混亂了。

職工基本醫療保險。

有個人賬戶，可以用來買藥，甚至取現。目前取現的，我只知道北京可以。

住院報銷待遇最低也得80%，退休之後達到90%以上。這是最好的三甲級醫院哦。

基本醫療保險交夠25年或者30年。可以終身享受，不用繼續交費。

另外，還有它的保障額度高等等特點。

居民醫保或者新農合，正好站在剛才說的相反方面。

但是它的特點的是，交錢少，政府補貼高。交180元政府補貼450元。老人、孩子、學生都可以參加保險。

保障額度適中。鼓勵大家去基層醫院，報銷比例能達85%以上。獨生子女，好像還有5%的提升。

大體就這些，詳細的太麻煩了。

希望能夠幫助你。

暖心人社

兩種社保區別很大。

城鎮職工社保包括：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險共五部分。

居民社保包括：居民養老保險和居民合作醫療保險。

養老保險的區別：城鎮職工退休後養老待遇近年來每年都有增幅，待遇比居民養老待遇要高。但是，如果人去世的早，繳納城鎮社保的，其繼承人只能繼承個人賬戶的餘額（很少），其他的錢就衝公了，也就是說待遇高風險大。

繳納居民保險的，遇到這種情況就可以將剩餘的所有錢連本帶息一次返還，也就是說待遇低無風險。

醫療保險的區別：(居民合作醫療分兩個檔次，一檔繳費多，報銷比例大。二檔繳費少，報銷比例小)在鄉鎮一級的衛生院報銷比例一樣；在縣、市一級的醫院報銷比例略有不同，大約5%-10%的差別。

一起葡萄

城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險都屬於社會保險體系的一部分，這兩者之間既有聯繫，也有區別。兩種保險是否可以相互轉換？參保人在購買社會保險時，應該如何進行選擇呢？

城鎮職工社會保險與城鄉居民社會保險有哪些聯繫？

社會保險簡稱“社保”，是通過立法建立的一項保險制度，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種。

基本養老保險包括城鎮職工基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民社會養老保險3大類，目前新型農村社會養老保險與城鎮居民社會養老保險已經合併為城鄉居民社會養老保險，實行相同的繳費標準和養老待遇發放。

基本醫療保險包括職工基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險。新型農村合作醫療面向農村戶籍的居民；城鎮居民醫保面向城鎮戶籍的非從業人員（在城區學校就讀的在校學生不受戶籍限制，均可以參加城鎮居民醫療保險）。各統籌地區政策規定的城鎮居民醫保繳費標準（成年居民）略高於新型農村合作醫療，但低於城鎮職工醫保；基本醫療保險的待遇標準，總體上略低於城鎮職工醫保，但高於新型農村合作醫療。

城鎮職工在機關事業單位工作時，法律要求用人單位必須為職工購買“五險一金”，其中養老保險、醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納，工傷保險、生育保險由用人單位繳費，職工個人不繳費。城鄉居民社會保險一般只包括養老保險和醫療保險，由於沒有工作單位，自然也不用繳納工傷保險、失業保險、生育保險。

城鎮職工社會保險和城鄉居民社會保險有哪些區別？

1、繳費週期不同。

城鎮職工實行按月繳費，一般由單位代扣社保；大部分城市的城鄉居民都是按年繳費，繳納的保險費用每年有一定的提升。

2、繳費性質不同。

城鎮職工社會保險，是國家法律規定一種“社會福利”，具有強制性，既是權利，同時也是城鎮職工的義務。企業必須為員工繳納社會保險，政府相關部門一旦發現企業沒按照標準給員工購買社會保險，該公司除了會被納入失信名單，還會面臨鉅額罰款。城鄉居民社會保險屬於自願參保，沒有強制性，居民根據自己願望和經濟情況選擇合適的繳費檔次參保。

3、受眾不同。

城鎮職工社會保險主要面向城鎮職工、靈活就業人員、個體工商戶，以及享受退休金的退休人員；城鄉居民社會保險主要面向城鄉戶籍的非從業人員，如失業人員、下崗職工、農村居民、青年學生、低保戶、殘疾人等等。這裡要注意的是，只有本市戶口的人才能繳納本市的城鎮居民社會保險，而城鎮職工社會保險一般沒有戶籍限制。

4、繳費標準不同。

①養老保險。城鎮職工養老保險的繳費基數一般為60%~300%，以當地上年度公佈的社會在職職工月平均工資為基礎，職工繳納月平均工資的8%，單位繳納20%。在重慶地區，一般私企員工每月最低繳納350元左右的養老保險，銀行、國企、機關事業單位職工每月最高繳納1350元左右的養老保險。

城鄉居民養老保險一般實行100~2000元共12個繳費檔次，參保人選定繳費檔次後，每年按期進行繳費。政府為了讓更多的城鄉居民實現“老有所依”，會根據參保人的繳費檔次給予不同的補貼，最高每年可補貼140元，這也體現了養老保險“多繳多得”的原則。在經濟發達的沿海城市，政府對城鄉居民參保人的補貼會更高，老人領取的額度也更大。

②醫療保險。職工基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納，用人單位繳費率一般控制在職工平均工資的6％，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。單位繳納的基本醫療保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶。城鎮居民醫療保險，大多根據參保人年齡實行不同的繳費標準。如上海今年的城鄉居民醫保參保的受理時間為11月15日至12月25日，中小學生和嬰幼兒繳費標準為110元/年，19至59歲為720元/年，60至69歲為545元/年，70週歲以上為370元/年。參保人員按照年度繳費，享受2018年度（1月1日至12月31日）城鄉居民醫保待遇。

5、福利待遇不同

①養老保險。參保人繳納城鎮職工社會保險的費用要比城鄉居民高得多，養老金金額、醫療報銷比例自然也要比城鄉居民高出一大截。

2017年公佈的統計數據中，北京企業退休人員月平均養老金為3770元，青海為3353元，全國企業退休職工月平均養老金為2362元；北京

城鄉居民養老金月平均水平為480元，東莞居民養老保險月平均水平為350元。

②醫療保險。城鎮居民醫療保險的報銷比例比職工醫療保險低30%~50%，居民醫療保險沒有參保年限之說，需要一年一繳，不繳就不能享受醫保待遇。

職工醫保採用連續繳費制，男性參保必須滿25年，女性滿20年，退休後不需要再繳納費用，也可享受基本醫療保險待遇。如果參保人沒有繳滿規定年限，退休後就不能享受終身醫療。

城鎮職工基本養老保險和城鄉居民社會保險是否可以相互轉換？

城鎮職工基本社會保險和城鄉居民社會保險是可以相互轉換的，但必須具備一定的條件。

參保人員從城鄉居民基本養老保險轉入城鎮職工養老保險時，城鄉居民基本養老保險個人賬戶全部儲存額併入城鎮職工養老保險個人賬戶計算，按照城鎮職工養老保險辦法計發養老保險待遇。

參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民基本養老保險時，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額併入城鄉居民基本養老保險個人賬戶，按照城鄉居民基本養老保險辦法計發養老保險待遇。

城鎮職工基本養老金和城鄉居民基本養老金均由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，個人賬戶養老金同為個人賬戶儲存額除以計發月數。

基礎養老金的計算方式並不相同。城鎮職工基礎養老金月標準額以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%；城鄉居民基礎養老金月標準為國家和地方政府按規定計發的固定數額，重慶基礎養老金標準為95元/年，大多數地區基礎養老金標準為85~95元，北上廣深地區更高。

雖然養老保險在一定條件下可以相互轉換，但是城鎮居民醫療及養老的繳費年限卻無法轉移，如果退休後想享受職工養老的待遇，就需要按照規定繳納至少15年的職工社會保險，上15年的班！

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這兩個是不同的概念，弄清楚之前我們先了解城鎮居民社保和城鄉居民社保的區別！

城鄉居民社保是當地人在戶口及檔案所在人才自己繳納的社保，城鎮職工社保是當地人或外地人通過單位繳納的社保。

　　當地人可選擇自己繳納城鄉居民社保或通過單位繳納城鎮職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮職工社保。

這麼說來，你應該很清楚了！

旭日要東昇

城鎮職工社保和城鄉居民社保有什麼區別，我可以用老百姓的話告訴，說多了有些人聽不明白，養老保險需要個人繳納養老基金，並且要連續繳費15年，到6o歲開始領取養老金。

城鎮職工養老保險金是企業和個人合交。城鄉居民養老保險金是國家和個人合交，(現在農村新型社會養老保險金也合併到城鄉居民養老保險裡面)，區別在於一個是企業幫助你交，一個是國家幫助你交。

關鍵字: 城鎮職工 \b三農 城鄉居民