今年是脫貧攻堅收官之年，為深入貫徹落實省市脫貧攻堅推進會議精神，轉變工作作風，漢陽鎮全面加強脫貧攻堅作風建設，健全完善駐村扶貧工作隊管理制度，堅持嚴管塑紀律，厚愛有溫度，力爭打造一支下得去、靠的實、打的贏的駐村幫扶工作隊伍。
嚴格管理塑造紀律鐵軍。一是嚴格簽到制度。《關於嚴格駐村工作隊駐村幫扶工作的通知》明確要求各駐村工作隊要做好“三個堅持”，即堅持“日簽到”制度，做好日記記寫；堅持“月報告”制度，各村每月聽取駐村工作隊報告，並對駐村工作開展情況進行點評；堅持“季研判”制度，各村每季度對駐村工作隊工作開展情況進行綜合研判，逐村逐人做出綜合評價。二是嚴格請銷假制度。嚴格落實縣委、縣政府《漢陰縣貧困村駐村工作隊選派管理實施細則》文件精神，駐村工作隊員每月駐村時間不得少於20天，無特殊情況不得請假。同時，對確需請假的，明確了有關請銷假流程。三是嚴格督查檢查。採取定期抽查、隨機調研等方式對駐村工作隊員在崗和工作開展情況進行督查，加大駐村扶貧工作問題查處和通報力度，堅決杜絕“掛空名”“走讀式”幫扶等問題，對不履職、不作為的工作隊員嚴肅處理。
溫情關懷激發幹事熱情。厚愛有溫度，幹事才有力度，在嚴肅駐村工作隊各項紀律的同時，漢陽鎮通過各種溫情關懷，進一步激發全體駐村工作隊隊員的熱情和活力。一是落實待遇保障。《做好駐村工作隊生活補助的通知》督促各村、各派出單位落實工作隊員的工作經費、生活補助、健康體檢、意外傷害保險等保障事宜，解決隊員的後顧之憂。二是樹立表彰典型。通過各類媒體廣泛宣傳駐村工作隊員扶貧先進事蹟和先進典型。對扶貧工作成效明顯的工作隊及隊員，大力通報表揚，在全縣形成樹立先進典型、聚力脫貧攻堅的濃厚氛圍。三是重點考察培養。及時建立駐村工作隊員信息庫和現實表現臺賬，把駐村工作實績作為幹部評優評先、表彰獎勵、選拔使用的重要依據，真正確保隊員出了汗，組織看得見。
