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導語
世界經濟體系裡，不存在被動“失業”一說的，只存在於對自我的過高評估。
失業
舉個例子：在法國有一個失業的年輕人問馬卡龍總理：“我發了很多求職信都沒有下文，你覺的應該怎麼辦？”馬卡龍總理說：“如果你準備好改行的話，我現在穿過馬路，就能給你找到工作。”任何人只要願意，這個世界上就擁有著無窮無盡的工作可以去做，而之所以他不去做的原因，就是因為這些東西，他覺得不值得去做，或者說配不上他的能力。
但這裡面就出現了一個常理性的邏輯錯誤。一個人有沒有價值，是要看別人的需要與需求的，是市場說了算。職業是無貴賤之分的，有人覺得自己是大學畢業，學的專業也很優秀，自命不凡認為自己怎麼也算是精英類的，怎麼可以去給別人端盤子、掃地或是當保姆呢。
觀點改變
但是在他們這些所謂的精英人士，扭曲的世界觀裡，卻很有意思的。他們總是認為，在這個世界上就應該有另外一部分人來給他們端盤子、掃地、或是當保姆。可是現實的世界裡，每一個勞動者都應該被尊重，沒有人天生下來就被打上不同的“標籤”。當市場發生變化，當市場不再需要那麼多精英，只需要更多的藍領，更多的水、電、油漆工，更多的保姆、月嫂、阿姨的時候。
精英
其實市場並沒有出錯，並不是說你大學學得這個專業，畢業後市場就應該為你找一個對口的工作給你。可能很多人說，我學了這麼多年的專業怎麼辦？但我的回答是：學而無用反應出的，是你選擇能力的缺陷，不思變革反應的是學習能力的不足。
執行力與藉口
主動失業（跳槽）可以說是一種自我選擇，它意味著等待時機，意味著付出更多的時間成本，來換取一個未來可能更高的報酬。而被動失業，僅僅是一個“藉口” 。
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