2020年养老金上涨的消息，终于在大家的千呼万唤和各种担忧中出台了，
继续上涨5%，实现养老金16连涨！退休人员悬着的一颗心，终于放下。
那么，今年的养老金上调具体方案是怎样的呢？
哪类人不涨，哪类人多涨呢？遵循的是哪三个原则呢？
下面由晶说社保为您深度解析：
001 一类人不涨
根据规定，2020年养老金的调整范围仍然是：上一年度也就是2019年12月31日前，办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的人员。调整人员既包括机关事业单位退休职工，也包含企业退休职工。
那么，2020年1月1日以后退休的，将不参与此次养老金调整。
002 两类人多涨
1.高龄人员
对于高龄人员，各省市自治区基本都会进行倾斜调整。
以山东省2019年养老金调整方案为例：
对于70~75周岁，75~80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元，30元和60元养老金。
对于2018年期间达到70周岁，75周岁和80周岁的企业退休人员，每人每月分别增加290元，190元和360元养老金。机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元80元和80元。
2.艰苦边远地区的退休人员：
对于艰苦边远地区企业和机关事业单位退休人员，养老金也会进行倾斜调整。
以四川省2019年养老金调整方案为例，按1~6类地区每人每月分别倾斜增加10元，20元，30元，40元，60元，80元养老金。
003 调整遵循三个原则
一、定额调整
定额调整就是在同一个地区，所有退休、退职的人员，养老金增长同一个金额。
以山东省2019年养老金调整为例：定额调整每人每月增长50元。
只要是本地区退休人员，就一样涨钱，涨一样多的钱。
体现的是普涨公平的原则，是不是 有种阳光普照的感觉？
二、挂钩调整。
挂钩调整就是：调整金额与每个人的基本养老金还有缴费年限进行挂钩。
具体就是，基本养老金越高，涨的越多；缴费年限越长，涨的越多。
体现的是多缴多得、长缴多得的激励原则。
三、倾斜调整。
倾斜调整就是会向一部分弱势群体进行倾斜，适当照顾，一般是针对高龄人员和偏远地区的人员，这其实是另一种形式的公平。
高龄退休人员，随着年龄增长，需要照顾需要用钱的地方越来越多，所以就需要进行适当照顾，养老金调整适当多一些。
艰苦边远地区因为条件较差，也适当予以倾斜，予以照顾。
从养老金的调整机制中，我们可以看到兼顾了公平与照顾，是比较科学的调整机制。
004 写在最后的话：
就在大家以为今年国家有难，养老金未必能上涨或者上涨幅度肯定比往年低的时候，国家出台了政策，宣布继续上涨5%，真的是给了全国人民一个惊喜！
感恩国家，感恩党，让我们一起为2020加油！
