江邊河
[玫瑰]做自媒體是你的權利，但是你的權利不能損害公司的利益，自媒體人最基本的原則和底線就是沒經過領導同意不能擅自拍攝公司內部視頻，洩露公司隱私。[靈光一閃]打著自媒體的幌子拍這拍那終會害了自己，有些人說什麼年代了還不知道自媒體，不知道自媒體的也大有人在，你問問你自己，你知道自媒體才多長時間？[摳鼻]你身邊又有多少做自媒體的？[酷拽]不能因為你知道了，你接觸的多了就強加給別人，讓別人一定要知道自媒體，別人不知道就像是落後你多少似的，或許人家知道自媒體，人家以為自媒體是個很正規的媒體，要求很專業的素質，不是什麼人都能做的，明白不？[酷拽]懂不？[酷拽]
我只是看不慣這些評論區的言論，憑什麼你要用人家的公司做你的視頻賺你的錢別人就得這麼心甘情願讓著你？為什麼？老闆是你爹還是你娘？[發怒]
當然，你的業餘時間是你自己的，你愛咋折騰咋折騰，公司任何人也無權干涉，大家都是想著利用業餘時間賺點外快，但是也別太無恥的認為別人都得讓著自己。
三千生活錄
觀點:找出領導反感你做自媒體的原因，然後對症下藥，從根本上解決問題。
問題分析:領導發現你在做自媒體，領導是如何發現的呢？領導給了你辭職和註銷賬號兩條路，又該如何選擇呢？下面我就來分析這兩塊內容。
領導為何反感你做自媒體
1、你是否在工作時間做自媒體？作為一個公司的領導，肯定希望你將全部的工作精力放在工作上，如果你上班時間做自媒體，領導肯定會很介意。
2、你是否在自媒體上宣傳對公司和領導不利的內容？自媒體的影響力越來越大，如果你宣傳很多公司的不利消息，影響到公司的形象和利益，領導肯定會很反感的。
3、領導是否對你個人存在偏見？如果你平時和上司關係不融洽，此時正好被領導抓住把柄，那就跳進黃河也洗不清了。
如何處理這樣的狀況呢？
1、工作時間絕對不可以做自媒體。向領導立刻道歉，承認自己的錯誤，保證這樣的事情下次絕對不會再發生。相信只要你態度誠懇，領導也不會太為難你吧。
2、如果有在自媒體上發佈公司不良信息，立刻向領導道歉，並刪除相關內容，做好不再犯的保證。如果領導特別在意，那就刪除賬號吧，畢竟自己過錯在先。
3、如果是個人原因，無論你做什麼也沒有用吧。向領導說明自媒體是個人的自由，在不影響工作的情況下公司無權干涉。
面對這樣的狀況，要靈活應對，將損失最小化。領導也不是不通情達理之人，只要曉之以情，動之以理，上司會理解的。
職場王小胖
新的時代到來，不瞭解短視頻發展的領導不是好領導，不適應時代發展的人怎麼配當領導
