江边河
[玫瑰]做自媒体是你的权利，但是你的权利不能损害公司的利益，自媒体人最基本的原则和底线就是没经过领导同意不能擅自拍摄公司内部视频，泄露公司隐私。[灵光一闪]打着自媒体的幌子拍这拍那终会害了自己，有些人说什么年代了还不知道自媒体，不知道自媒体的也大有人在，你问问你自己，你知道自媒体才多长时间？[抠鼻]你身边又有多少做自媒体的？[酷拽]不能因为你知道了，你接触的多了就强加给别人，让别人一定要知道自媒体，别人不知道就像是落后你多少似的，或许人家知道自媒体，人家以为自媒体是个很正规的媒体，要求很专业的素质，不是什么人都能做的，明白不？[酷拽]懂不？[酷拽]
我只是看不惯这些评论区的言论，凭什么你要用人家的公司做你的视频赚你的钱别人就得这么心甘情愿让着你？为什么？老板是你爹还是你娘？[发怒]
当然，你的业余时间是你自己的，你爱咋折腾咋折腾，公司任何人也无权干涉，大家都是想着利用业余时间赚点外快，但是也别太无耻的认为别人都得让着自己。
三千生活录
观点:找出领导反感你做自媒体的原因，然后对症下药，从根本上解决问题。
问题分析:领导发现你在做自媒体，领导是如何发现的呢？领导给了你辞职和注销账号两条路，又该如何选择呢？下面我就来分析这两块内容。
领导为何反感你做自媒体
1、你是否在工作时间做自媒体？作为一个公司的领导，肯定希望你将全部的工作精力放在工作上，如果你上班时间做自媒体，领导肯定会很介意。
2、你是否在自媒体上宣传对公司和领导不利的内容？自媒体的影响力越来越大，如果你宣传很多公司的不利消息，影响到公司的形象和利益，领导肯定会很反感的。
3、领导是否对你个人存在偏见？如果你平时和上司关系不融洽，此时正好被领导抓住把柄，那就跳进黄河也洗不清了。
如何处理这样的状况呢？
1、工作时间绝对不可以做自媒体。向领导立刻道歉，承认自己的错误，保证这样的事情下次绝对不会再发生。相信只要你态度诚恳，领导也不会太为难你吧。
2、如果有在自媒体上发布公司不良信息，立刻向领导道歉，并删除相关内容，做好不再犯的保证。如果领导特别在意，那就删除账号吧，毕竟自己过错在先。
3、如果是个人原因，无论你做什么也没有用吧。向领导说明自媒体是个人的自由，在不影响工作的情况下公司无权干涉。
面对这样的状况，要灵活应对，将损失最小化。领导也不是不通情达理之人，只要晓之以情，动之以理，上司会理解的。
职场王小胖
新的时代到来，不了解短视频发展的领导不是好领导，不适应时代发展的人怎么配当领导
