个人浅见大部分传统行业会有失业潮，估计以外贸为主，其实所谓失业潮这个事情，在2018年底就逐步开始爆出来。一开始以外企白领为主，外企白领过了40岁基本就是失业的主力，尤其是非核心岗位非技术岗位。
2018年开始，外企所谓总监级别的人很多都被裁员了，年龄一般在45岁左右，最大的50出头，被裁的理由就是工资高，年龄大。被裁的大多数是市场、销售、采购、人事、运营等职位，财务、研发等岗位被裁员的相对比较少，尤其是核心研发岗位，除非公司不想干这一行了，否则基本不会被裁。
2019年民企甚至国企有一部分也在裁员，只不过是逼你走而不是直接了当给笔钱让你走，所谓的隐形裁员，裁员涉及到年轻人。原先的裁员只是裁工资高，年龄大，性价比差的老油条，现在愿意干活的年轻人也在裁。这就是经济形势不好占主导。2019年其实已经进入小规模失业潮了。
如果没有疫情2020年可能会小规模扩大失业潮，但是疫情将所有问题提前暴露，是好是坏不好判断。凡是有警觉的人，正确估计自己的人，即便失业，也不会有大问题，可以慢慢熬过冬天。那么高估自己，高杠杆买房子的，消费主义狂热分子，后续什么结果就不知道了。
蓝领工人很少有很多积蓄，基本是生育主义狂热分子，有钱就生孩子。这样中国治安可能会有问题。恶性犯罪有年轻化趋势，大部分来自多子家庭，3个以上小孩。白领消费分子失业，大多数自己跳楼，很少走上恶性暴力犯罪。个体工商户有很多关停，个人信用卡和贷款预期增加，连带很多的衍生问题。
2020年，各行失业不可避免，对于年轻人来说，这次或许也有机会。这个年头能够跳槽成功也不容易，而且平台也有上升。年轻和薪水低是他的优势， 目前形势下，提高自己性价比是唯一的出路。
其实，目前新兴行业还是不错的。如果目前已经40左右，还是传统老行业里面混，又没有引入新的知识体系，那么被高性价比的年轻人替换是不可避免的。即便没有疫情，这部分也会失业，疫情只是让其提早到来。
