为充分发挥人民法院和工会的职能作用，将非诉讼劳动争议多元化解机制建设挺在前面，依法维护广大职工合法权益，维护劳动关系和谐与社会稳定，4月30日，吉林省召开劳动争议多元化解试点工作推进视频会议。会议由省总工会副主席祝贺主持，省高级人民法院党组成员、副院长于兵出席会议并讲话。
视频会上，省总工会副主席祝贺宣读了《吉林省高级人民法院 吉林省总工会关于开展劳动争议多元化解试点工作的方案》，长春市朝阳区人民法院、朝阳区总工会就劳动争议多元化解试点工作作了经验介绍。
会议指出，构建“法院+工会”劳动争议多元化解机制，是贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署的重要举措，是多元化解劳动关系领域矛盾纠纷的重要抓手。2017年以来，全省各级法院和各级总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实党中央、省委、最高人民法院和中华全国总工会关于矛盾纠纷多元化解重要决策部署，紧紧依靠党委领导、政府和相关部门、社会各界支持，调动律师、人民调解员等社会力量，在搭建诉调对接服务平台、建立诉调对接工作机制、实行困难职工联合救助制度、完善沟通协调工作机制等方面积累了很多有益经验，构建了各种纠纷解决力量积极参与、各尽所能的劳动争议多元化解工作格局，工作成绩突出，工作成效显著。
会议指出，在五一国际劳动节来临之际，吉林省作为全国八个省级试点之一，召开全省劳动争议多元化解试点工作推进视频会意义重大。深入推进试点工作，是坚持以人民为中心的发展思想、践行司法为民宗旨的必然要求，是完善共建共治共享的社会治理制度、优化法治营商环境的必然要求，是妥善应对涉新冠肺炎疫情矛盾纠纷预防化解的必然要求。全省各级法院和各级总工会要切实履行主体责任，密切做好工作协同，健全劳动争议多元化解工作沟通机制，确保工作有序推进。要坚持以源头治理为导向，把依法调解、多元化解挺在前面，强化对劳动争议案件的司法保障，构建和谐稳定的劳动关系。要深化理念创新，推进优化升级，加强工作总结和经验推广，在更高层次、更高平台上努力形成劳动争议多元化解的吉林经验，以优异成绩迎接最高人民法院和中华全国总工会的评估检查，向广大劳动者交上一份满意的答卷！
省法院和省总工会有关负责同志在主会场参加会议，各地法院和总工会有关负责同志在分会场参加会议。
来源：吉林省高级人民法院
