某網友發帖：
直入正題，自2020年春節過後，中興員工原本應該是回原崗位辦工，結果遇上疫情，變成遠程上班了，這種遠程上班情況持續了大約一月左右(實質不到一月，我們就按一月來算)，大家慢慢回常駐地工作了，但是從這時候開始，每週六公司是強制要求大家加班，不來你要郵件和各個領導說明情況，郵件裡沒有說是讓大家來上班，用的是週六提供班車字眼，然後領導又私下和員工溝通，讓我們自己體會領導的意思，大家當然也懂這就是加班的信號嘛！
早先以為公司也受疫情影響，加上遠程辦工那個月效率確實不高，公司想用週六加班的方式彌補那段時間，結果連續加了兩個多月，絲毫沒有想要停止的意思，感覺是白嫖上癮了，這還不是這次寫稿的原因。本人因5.1將至，需要回老家參加發小婚禮，但是公司領導不斷向我們發出信息，說5.1期間不能跨省出境，如果出境需要部長及領導審批，這個現在從最開始的口頭傳述直接升級為群信息通知，就差沒給全公司郵件了。
最騷的操作來了，5.1公司放假5.1-5.5共5天假期，但是要求4.26及5.9加班，這其實是國家規定沒有任何爭議的，但是領導立馬和我們說，讓我們5月345要來加班，不來需要和部長溝通，還拿出部長下發的短信給我們看，不只是研發，我供應鏈的朋友也反饋領導要求3.4.5加班。這五天假期有兩天是調休來的，有兩天本來就是週末，所以其實國家只放了一天，結果公司要我們加班三天，相當於假還沒放，我們倒欠了公司兩天班，和前兩天的中國銀行原油事件極其類似，真的無恥至極，而且為了不給你加班費，直接從第三天開始，太tm賤了。
建議大家不要來中興了，可以參考我之前的那個帖子。我沒有要摸黑中興的意思，只是實事求是把現象說出來！歡迎討論！
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