2020年4月13日早上快11點的時候，在石家莊市裕華區河北醫科大學第一醫院三號病房樓和五號病房樓之間的通道口處，有兩夥人正在互毆。
後證實，互毆的人分別為水滴籌和輕鬆籌員工。
因當天水滴籌員工（籌款顧問）在掃樓勸病人通過其平臺籌款時，打擾到了醫院病人休息，被醫院工作人員勸離。
隨後，他們懷疑是同行舉報，於是堵住了同在醫院掃樓的輕鬆籌員工進行毆打。
事發後，石家莊市公安局裕華分局趕往現場調解。
經調查，15日裕華分局發佈了處罰決定書，因水滴籌員工毆打輕鬆籌員工，所以將水滴籌的兩名員工拘留12天，並處罰金500元的處罰。
還有網友爆料稱在2019年10月26日，愛心籌西安地區某工作人員在醫院幫患者處理問題時，被水滴籌員工拉到醫院門外的街上打了一頓，兩天後，又有一位愛心籌員工被打。
在今年的4月1日，輕鬆籌山西運城地區員工因破壞水滴籌宣傳物料，被水滴籌員工制止後，他竟對水滴籌員工大打出手，導致其鼻骨骨折，面部多處受傷。
近幾年，隨著這個行業的崛起，很多公司開始擴張，為了在市場站穩腳，很多公司之間就會相互競爭，進而出現了“搶生意”的現象。他們解釋稱這只是個別現象，主要是一些員工太急功近利了。
據調查，這些公司員工的工資好多都是按籌款金額來衡量的，呈階梯性遞增，籌款越多，獎勵越多。
那麼那些需要幫助的人，到底是不是真的得到幫助了呢？
很多人表示理解，天下沒有免費的午餐，更何況別人是開的公司，有開銷，別人也要生活，也要給員工發工資，員工多接單，對他們來說收入增加了，對患者來說，給他們帶去的是希望。
但是，整個過程中，正真在做公益的，只有捐款人。
分享到:
