“在我們根本不知情的情況下，資金直接撥付到了企業的賬戶上。以前通過各種申請表格，遞交各種申請材料，現在把這些環節全部省掉了。讓政策和企業、政策和人才‘不見面’、心貼心，充分體現了人社部門的淄博效率、淄博速度和淄博服務。” 近日，談到淄博人社部門推行的“無形認證”，新華製藥總經理助理魏長生讚歎不已。今年2月初，171萬元的相關補貼直接打進了該公司賬戶。
這是淄博人社部門通過大數據篩選實現“無形認證”、“免打擾服務”的一個縮影。4月18日，淄博市人力資源和社會保障局推行的“無形認證”服務政策登上央視《新聞聯播》。去年以來，淄博市人力資源和社會保障局通過流程再造，採取“無形認證”的方式，通過大數據篩選，對符合條件的企業和個人直接發放相關補貼，無需提交申請材料，主動推送服務，變“人找政策”為“政策找人”。截至目前，淄博已發放穩崗補貼1.2億元。
數據代替人跑腿，受益的不僅僅是企業。除了用“無形認證”的方式助力企業復工復產外，淄博市高層次人才津貼發放也全部實現了“無形認證”。目前，2020年3月份以前的博士後工作資助經費229萬元已撥付到位，全部實行“政策找人” 精準推送，廢除了繁雜手續實現“免填表”。
淄博市人力資源和社會保障局推出的“無形認證”真正實現了“政策找人”，實現了多項補貼“免申報”：在淄博市有突出貢獻中青年專家津貼和退休專家服務基層補貼發放過程中，工作人員從人才工程申報材料和專家信息庫逐一提取相關信息，無需專家提交任何申請材料；在博士後資助經費發放中，積極與省廳進行對接，從“中國博士後”官網中導出每年新招收備案的博士後研究人員信息，向財政申請資金後直接撥付……
通過這一系列舉措，淄博市人力資源和社會保障局今年以來已發放市突貢津貼72.96萬元、企業負責人引才補貼150萬元、博士後站（基地）補貼115萬元、企業新培養正高級專業技術人才補貼370萬元，實現了網上電子憑證傳遞資金撥付“零等待、零在途、零差錯”。疫情期間，淄博市已有37項政策性補貼實現免申報的“無形認證”。
來源：大眾報業 記者 馬景陽 劉文思 報道
編輯：陳晨
