国际庄王姐1929
我来回答你“单位怎样为员工缴纳社保，需要自己办理吗？"的问题。
一、职工社会保险分别为基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即我们通常说的“五险"。
二、单位员工的保险并不需要个人办理，而是由单位的人力资源部门直接向当地的社会保险经办机构申报办理。
三、申报办理时需提供个人身份证复印件、劳动合同、工资发放名册、相关的申报表格等资料，由社会保险经办机构工作人员审查并核定当期（通常为一年）的缴费基数和缴费额度。
四、单位根据社会保险经办机构核定的缴费基数和金额，再再按照发放个人发放的工资额计算出个人应该缴纳的部分，从个人工资中代扣，而后以划转帐方式代为向社会保险经办机构缴纳。
五、特别说明：个别单位并未为员工办理参保缴费手续，却给员工说已经办理参保缴费手续，也有极个别单位在员工发放的工资中代扣了个人应当缴纳的社会保险费用，却未向社会保险经办机构缴纳，于是引起有的员工的疑惑。如有疑问，可凭本人身份证直接向社会保险经办机构查询确认。
放眼世界147
社会保险由单位统一办理，职工积极配合。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
陈景军律师
社保都是你所在单位财务人员帮你办理，不需要你个人办理。
针对你提出的问题回答如下：
1、只要你通过了试用期，而且单位在你入职时答应为你买社保，单位就会在你正式入职的当月为你办理社保缴交手续。
2、安徽省的单位社保人员增加全部在阳光政务网上增加，单位财务在政务网上录入你的个人信息后，点保存，如果你在原单位社保没有做减少，这新单位的社保就增加不了。所以在你新入职的单位为你买社保前，你原单位要先办理你的社保减少手续。
3、单位社保办理人员增减时间是每月的5-20号，社保都是交当月的社保。当月社保新增人员，录入社保缴存信息，在阳光政务网上申报成功后，视同当月参保，但新增人员当月不缴费，要到下月一次缴2个月（当月和上月欠费的）。
4、单位在每月报税时，财务就在税务平台上申报扣缴单位所有人员的社保，同时在做工资表时扣除你社保的个人承担部分。
