时光潋滟滴墨盛放1
双手双脚赞同。
职场中最怕的就是“心里没数”的人，领导若与你称兄道弟，那是一种策略，是管理手段，是想打造他亲民的形象，咱们做下属的心理有点数，别真把自己当他兄弟了。
若碰到了与同事们称兄道弟的领导，怎么办？
一、心理上要拎清
有些行业，比如房地产发展早年的时候因为要与社会各界打交道，征地、拆迁等，需要一些江湖气，很多领导们也希望自己像社会大哥那样被下属们成为哥，这些习惯会流传到现在的职场中。
不论当年还是现在，虽然嘴上叫哥，心里你得拎清楚，领导就是领导，你要做的就是“服从”、顺从，听话，忍让。
别真把领导当哥，跟他耍小性子，跟他争抢，既然是哥，你这个当弟弟的就得长幼有序，尊卑分明。
二、形式上要配合
领导与你称兄道弟，是为了建立自己的亲民形象，与下属们打成一片，在领导眼中自己这样才能“率领”大家，才会不被孤立不被架空。
目的是为了让大家听他话，好管理。
既然领导想这样，那咱们形式上还是要做到位的，就叫他哥，配合他的演出，才会让领导放心。
如果别人都叫哥，就你叫“领导、XX总”，也显得你跟领导生分、不合群。
三、体会领导用意，帮助他宣传
你要揣摩领导为什么会跟大家称兄道弟，比如他是为了显示自己亲民，那你就要帮助他宣传，把他自己不好意思说的话用你的嘴说出来。
比如新同事来了，你明面上要说，咱们领导特别平易近人，不端架子，都让我们叫他哥，很罩着兄弟们。
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索小姐话职场
还是要注意必要的形式和必要的尊重
暖阳河畔少年人
认同也不认同，看领导的风格，如果领导喜欢，要私下叫，场面要规范，但不管任何时候，都要把领导当领导看
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