我们常说，万物生长靠太阳。这个世界上最了不起的就是太阳。这个太阳做了什么呢？就做两件事：一是通过自身强大的质量让地球、让行星来围着它转；二是它老照着我们。
太阳就是通过庞大的质量来让行星围绕着它转，然后行星周围又有许多卫星，构成了一个强大的太阳系，太阳提供了吸引力。
同样道理，企业的老板和高管要做的第一件事，就是在企业管理上给企业提供一个吸引力，一个向心力。吸引力和向心力从哪里来？来自于老板和高管强大的人格力量，这相当于太阳。
如果一个连人都做不好的老板，很难把一个企业管好。太阳能把我们给稳住、给抓住，靠的是质量。人格力量就是我们管理的质量。所以要想企业有向心力，管理者必须具备强大的人格力量。万有引力定律告诉我们，物体和物体之间的吸引力跟质量成正比。
为什么有的企业人员流失率那么高呢？就是因为吸引力太小。吸引力小是因为老板、高管的质量太小，人格力量太小，所以吸引不住人。吸引不住人企业就没有向心力。没有吸引力、没有向心力，管理肯定很难做，单靠制度是管不住人的。
所以，你的人格力量够强就能够吸引住人，人格力量不够强就不能吸引人，我们国内的很多企业都是这样。比如说格兰仕，我就能感觉到它的吸引力，它的太阳是梁庆德，大家都叫他德叔，他虽然已经七十多岁了，但他是整个格兰仕的灵魂
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