# 别傻了,80%的好工作不在招聘网站!
我刚看到这样一篇文章,它是这样说的“求职者思维和老板思维,完全是相反的。”我们作为求职者,第一反应是招聘网站海投简历。
但是老板想要招人才,他并不是第一想着从网上找简历,而是最好用自己合作过的人,让熟人内部推荐进来,这样他也比较放心。
后来我自己想了下,老板肯定不会让网上招来的新人,担任自己公司的核心岗位。这样风险太大,除非实在招不到人才从网上找。
所以我们作为求职者,可以试一试老板思维,先在自己公司发掘一下,看能不能得到提拔,如果不行也可以跳去自己的合作商。
总结一下,最好的求职路径:
内部提升>附带作品>熟人推荐>海投简历
——旺仔 | 换种思维找工作