本报讯 定襄县把公务员管理信息系统建设作为提高公务员管理科学化、规范化、信息化水平的重要任务，从日常管理、信息审核、数据运用三个方面着手，强化公务员信息数据动态化管理，进一步提高了公务员信息库数据准确性和实用性。
一是对照档案录入，强化信息审核，保证信息数据准确性。在录入、更新信息中坚持以干部人事档案中记录的信息为依据，要求人员基本信息与个人原始档案一致，职务信息与干部任免表一致，尤其将“三龄两历一身份”作为审核重点，工作人员严格按照公务员信息系统建设的目标要求，对更新的信息进行逐人、逐条审核，查漏补缺，纠正错误和不规范之处，确保录入系统的信息准确无误。
二是健全工作制度，强化日常管理，实现系统管理动态化。建立和完善各项配套规章制度，确保公务员管理信息系统建设工作有序推进。一是建立信息采集、审核制度，在信息采集过程中，严格按照个人提供信息与自身实际一致，自身实际与档案信息一致，录入信息与个人档案信息一致“三个一致”的标准开展工作，一旦发现不准确、不一致的地方，立即核对，限时纠正；二是建立信息维护制度，按照“谁管理、谁采集、谁维护”的原则，对考录、登记、调动、退休、职务变动的信息及时录入更新，确保信息系统维护及时、信息更新及时，实现了全县公务员信息动态化管理。
三是利用信息内容，强化数据运用，提高信息数据实用性。在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县科级干部和公务员（参照公务员）数量、年龄、文化程度、结构分布等情况。在公务员（参照公务员）录用、调任、退休、职务职级并行、信息查询等业务工作中，利用公务员信息库功能，实时掌握相关人员信息，为日常工作的开展提供真实可靠的基础性资料，有效提高了工作效率。（张玉虎 牛丽娟）
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