请问在武汉找工作某些公司要求自己出钱体检合不合理？

快乐的路璐

🈴理但不🈴情

为何说🈴里？

1. 武汉区域入职体检费用100元左右；
2. 用人单位在确定录用后，都会以邮件形式发offer，其中有一项就是要应聘者提供体检报告或者半年内的健康证明。
3. 正规的公司，一般HR这边会考虑得比较周到。会在你入职前，通知你去公司指定的医院体检，当然体检费用会由公司承担。
4. 如果在谈判的时候，双方没有沟通过这个问题，后面offer也没有提到公司承担体检费，那么做为应聘者可以跟HR再沟通确认下，毕竟苍蝇再小也是肉。
5. 当然题主说到这个问题，肯定也是沟通后还得自己承担的结果，那么只能说公司没有这项福利，或者是疫情影响下缩减福利开支的一个手段，劳动法也没有要求体检费一定得公司承担。而作为应聘者在供需双方中，也属于弱势方，很多时候也只能从长远考虑。毕竟疫情之下，有工作比没工作踏实。

那为何不🈴情？

1. 应聘者经过层层面试，最终拿到offer，也许在这之前已经面试过无数公司，不论从心里压力还是经济压力，都是不小的。
2. 总算可以在一家新公司开始自己新的工作生涯，满怀希望的准备跟新公司大干一场的时候，就遇到一个添堵的事。还没有拿到新公司一分钱的工资，自己却要再投入一些费用。
3. 也许应聘者并不是觉得这100多元很多，可就是心里有个膈应。难免也会对新公司以后得前景萌生担忧。
4. 而公司通过大量人力物力，招聘到自己需要的人，从人力成本来讲，也花费了不少成本，一江水都喝了还在乎一碗水。说难听点，你因为这个岗位空岗，在招聘网站多挂一天招聘信息，也比这100多元多吧。
5. 公司这样操作无疑增加了应聘者的不稳定，也许应聘者还有其它公司的offer，最后可能就一拍两散了。

做为应聘者，要权衡轻重，你如果接受自费体检，那你就不要入职后再抱怨；反之你可以考虑其他公司。

请关注 从业12年职业经理人，希望跟志同道合的人谈天谈地谈人生。

犟牛不入疆

在武汉找工作被要求应聘者出钱体检合不合理？

我们分别从公司，应聘者的立场来看

从公司的角度

• 1.疫情期间公司有配合政府防疫政策的义务。
• 2.疫情期间公司有保护员工健康，防止感染源的义务，
• 3.公司疫情风险承担能力有限，承受不了疫情在公司传染的风险，必须检查即将进入公司的应聘者是否有可能携带病毒。
• 4.从隶属关系看，不是公司员工，公司可以不承担体检费。

从应聘者的角度看

• 1.疫情期间或之后，你都想和你相处一起的同事是身体健康的，是不？
• 2.在疫情还未完全控制住，随时有可能被传染的危险时期，如果一个不为员工健康着想，放的很松，你敢去吗？
• 3.从对自己健康负责的应聘者，不管能否被录取，有义务参与公司安排的体检。特别是当前疫情期间。

结论

• 综上所述，不论是从公司的角度，还是从应聘者，都应参与体检，让应聘者自己出钱是合理的。

九合壹匡

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/fb15f3aba1f0404aa566d385881ee988

關鍵字: 职场 请问 武汉