ys琪琪
工傷職工被鑑定完傷殘等級後，如果達到傷殘等級的，可以享受一次性傷殘補助金，在解除或終止勞動合同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。參加工傷保險的，是一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。
如果與單位發生爭議，單位沒有支付應向工傷職工支付的工傷待遇，工傷職工可以到勞動爭議仲裁部門申請仲裁，由仲裁部門裁決用人單位支付相應的工傷待遇。現在很多地方都是一裁終決制，如果仲裁裁決後單位還是不支付，就可以直接到人民法院申請強制執行。
遇見扯皮的單位，不要再拖了，還是儘快用法律的武器保護自己。
燕子她哥
六到十級工傷職工在解除勞動關係情況下可以得到的賠償包括:一次性傷殘補助金、傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金、停工留薪期工資、鑑定期間生活津貼等。用人單位繳納工傷保險情況下一次性傷殘補助金個醫療補助金均由社保基金支付。就業補助金和其他待遇由用人單位支付。沒有繳納工傷保險的由用人單位賠償所有費用。
您的問題是就業補助金單位未支付，您可以依據你們之間的協議起訴要求支付同時申請財產保全，判決生效後申請法院強制執行即可。另外由於您是十級傷殘，就業補助金本身不多，一萬左右不到兩萬，法院一般會採取小額訴訟一審終審，這樣你就不用擔心法院破產拿不到錢了。
竇律說法
不管是否有協議，都需先走勞動仲裁程序，有勞動仲裁委作出裁決。
你構成工傷十級傷殘，一次性就業補助金不會超過當地最低工資標準的12倍，因此會一裁終局，無需進入法院一審程序。單位不申請撤銷的話，仲裁裁決就生效，可以向法院申請強制執行了。
不過我的建議，還是要考慮單位目前的現狀，如果打個折也是可以接受的！
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