我家的那个玲
机会不是金钱能买来的，你问问公司有没有人倒贴伍百一月换这机会。
李柱平
去做吧。
这是机会，如果没抓住，或许你就错过升职加薪了。
前些年，我主管离职了，那个时候也是临危受命。
当时的情况特别紧急，明明过几天就要过年放假了，结果主管辞职了，我临时承担了起她的大部分工作。
虽然我学习能力很强，给我什么事都能较好解决。但是当时压力太大了，因为我手头的工作几乎就是从早干到晚，一刻也不能休息的那种。
干了几个月，从招人到不招人，有关决定反反复复，也没有看到发展空间，我觉得有些崩溃。（不过当时情况非常复杂，不宜多讲）
于是我向当时分管人力的领导提了意见。
后来，新的主管就来了。
我当时只是临时接手，没有涨工资，也没有打算给与发展机会。
但是你的情况不同，你不是临时接手，而是被分配了任务。你的厂长离职了，可能暂时并不想招聘新的厂长，这就给你留了机会。如果你抓住机会，干出一番成绩来的话，说不定升职加薪也就近了。
当你接手这件事时，你肯定能够学到很多，在压力下的提升是很快的。
虽然最终我没有得到升职加薪什么的，但是我确实学习到很多，并且更加了解公司有关事务的运作。这对后来的工作还是起到很大的帮助的。
知识和能力是自己的，就算一时半会儿没有升职加薪，你Get到了新技能，也是件不错的事。
总之，不要因为增加很多工作但不给涨工资或涨工资很少，而盲目地拒绝。
你可以根据自身的情况，评估下哪些是可以接手的。如果你手头工作过多，肯定也会影响任务的完成。
但是可以的话，去尝试接受新事物，或许你会发现新的大陆。
如果你有不同的想法，可以一起交流哦。
EE笔记流
我觉得老板既然已经跟你说要交给你了，那就是已经都思量好了，你要是不做，老板肯定觉得你不听指挥，即使没有对你怎么样，但内心怎么样辉觉得不舒坦；你要是觉得我顾虑，可以跟老板说，我没有干过这块，不知道自己能不能做好，我有点打怵，要是您觉得让我做对于现在的公司安排来说比较合适的话，我就试试看，努力学着去做，要是做不好您担待点，再找别人接这个活，一般情况下没有特殊问题，你就这么干着了，多学点东西没坏处[呲牙]，希望我的回答对您有用。
