职工薪酬及借款费用涉及日常操作，简单的就不提了，主要针对特殊情况进行补充。
1
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
2
企业将租赁住房等资产供职工无偿使用
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：其他应付款/银行存款
3
提供包含补贴的住房，如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限，且如果职工提前离开则应退回部分差价
（1）出售住房时
借：银行存款（向职工收取的款项）
长期待摊费用（企业补贴的金额）
贷：固定资产（原购置价款）
（2）出售住房后，每年摊销
借：生产成本/管理费用等（提取数）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利（平均摊销）
贷：长期待摊费用
4
如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限
借：银行存款（向职工收取的款项）
生产成本/管理费用等（企业补贴的金额）
贷：固定资产（原购置价款）
5
累积带薪缺勤
某职工2017年全勤100天，1元/天。若2017年全勤可以有5天年休假，在2018年休。
2017年：
借：管理费用100
贷：应付职工薪酬 100
支付时：
借：应付职工薪酬 100
贷：银行存款 100
对于累积带薪缺勤
借：管理费用 5
贷：应付职工薪酬 5
2018年
借：管理费用 95
贷：应付职工薪酬 95
借：应付职工薪酬 100
贷：银行存款 100
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