最近一段时间，格力的董大姐似乎很忙。刚刚在抖音上直播，卖货遭遇滑铁卢；最近又在接受某媒体采访提到取消公积金。董明珠表示：“我赞同黄奇帆的观点，取消公积金。我认为可以把公积金拿掉，把它解放。我觉得这个公积金是完全没有必要，像我们公司根本不需要，每个员工都发一套房，哪里还要公积金。”
除了董大姐，今天老财还看到全球财富管理论坛理事长楼继伟的发言，他说，“现在是可以缓缴公积金，我认为今后可以将缴费率统一降至5%，包括一些专家提出取消公积金的建议我也赞成。”
为什么专家们纷纷指向公积金，希望取消公积金呢？
在疫情冲击之下，各路专家纷纷为减轻企业负担支招，有人提出减税，有人提出降低社保缴费，有人自然将目光放在了公积金上面。
其实，国家为了降低企业负担，一直在出台各种措施。比如去年，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比率高于16%的省份均下调至16%，据相关部门测算，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。
今年，疫情冲击之下，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，共可减少三项社保企业缴费5000亿元以上。
对于公积金，则是采取了缓缴措施，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。
此时，专家提出取消公积金，也是顺应企业的需求，进一步降低企业的成本。在实际的操作中，公积金的缴费率是单位和个人各5%-12%，合计最高到24%。若是取消公积金，企业可以减少最高12%的人力成本，作为企业当然双手支持。
但是，员工的利益怎么可以轻易忽略。
截至2018年底，我国缴纳公积金的人数为1.44亿人，相信目前缴纳公积金的人数不会低于这个数字，占我国城镇职工的人数三分之一左右。
一个涉及面如此之广的政策，怎么能听几个专家的提议，就轻易取消呢？老财表示反对。
老财在董大姐取消公积金的新闻下面，看到点赞最多的评论是“格力有10万人，房子只有3700套，离职就收回了”。福利房与公积金是完全不同的概念，福利房发给职工，只租不售，职工仅仅有居住权，从而丧失了分享财产性收益的机会；而公积金完全归属于个人，个人有使用权、支配权，在法规规定下，可以合理的使用，不再受到企业的限制。
本质上来说，公积金是企业工资成本中的一部分，取消了公积金等于实际的减薪，最受冲击的就是中国小企业的普通打工者。
在某媒体的调查中，66%左右的网友也都对取消公积金，直接表示了反对。
在之前的文章里，老财解释过反对的理由（专家建议取消住房公积金制度？我反对！！），今天再重申一下其中一条：
住房公积金本职是一种税前的薪酬福利。
第一个层次，住房公积金是税前扣除的，一定程度上提高了个税扣除的起征点，抵扣的额度远远超过房贷、子女教育等专项附加扣除；第二个层次，住房公积金是一种薪酬福利，企业和个人部分税前扣除，在你买房之后，可以提取出来使用，用来冲抵房贷，这变相增加了员工的收入。
所以不论专家们、企业家们怎么论述，从1.44亿员工的切身利益出发，我都坚决反对取消公积金。
