七億安
你好，我是小西瓜，對於你這個問題的話，我有以下幾點的看法。
- 同事發生矛盾的話也是很正常的，但是在發生矛盾的時候應該冷靜的去處理這個事情。
- 在同一個公司裡面工作，抬頭不見低頭見，如果因為一些小事情就把關係鬧僵的話，對以後的工作開展也不是很方便。
- 要冷靜下來，不要讓事情越那越大。控制好自己的情緒。
- 有句俗話叫做惹不起躲得起。同事之間發生了爭吵，首先你要看一下對方呃，是一個怎麼樣子的人，是心胸比較寬闊呢？還是比較狹窄，和他都是經常跟別人吵架這些的話，這種同事的話就可以慢慢的跟他少一些接觸，以免發生爭吵。
以上就是我根據你提的問題給出的一些解答，希望對你有幫助，有緣再見。
蛋蛋大人
這種情況很少但也會發生，我二十年班長，遇到過的。
因是企業倉庫十三個大庫房加兩三個料場，兩人一間辦公室，全按業務，物資安排。如化工原料二人一辦公室因業務熟，五金，工具和雜品兩人一間辦公室，軸承，閥門二人一辦公室，電器電料，勞保用品二人一辦公室，還有鋼材，有色金屬，焊接材科，建材等，內部加油站等。
如有小爭論讓自消停，如三番五次必來找我，會考慮調換辦公室，再不行換崗位，再不聽制度行使，該扣月獎，季獎，年終獎或下次長工資。
一般不敢過分，一次扣會全連著。
李287275412李澤祥
辦公室兩個同事吵架，看這兩個人和你的關係如何，如果和你關係都一般的話，先悄悄把手機調到鈴聲界面，就象徵性地說一句:"你倆別吵了都先坐下來消消氣，消消氣，氣大傷身……"(不做任何評理，因為關係一般你說不好就得罪人）然後把手機鈴聲悄悄點開，鈴聲一響假裝開門出去接電話，就對著電話假裝說唄，說不定他倆這會兒功夫就自消自滅了呢(吵架的人旁邊越有人越要面子，沒人可能吵不起來了），就算吵起來了也說不定這會兒有別的同事聽到了過來勸架呢，如果你假裝再回辦公室他們已經平息了，你就什麼話都不用說了，誰也不得罪。
如果是和你關係還都不錯的，你說話他們可能還能給面子，也給他們自己個臺階下，就勸他們都少說幾句，都一個辦公室的別傷了和氣，你就可以調和他們，甚至公平公正地給評評理，兩頭勸，因為你和他們關係都不錯，他們應該會聽你勸的，畢竟以後還要在一起工作。
如果和你一個關係好，一個關係不好的，要是我即使表面說那些勸和的話，暗地裡也會多安慰關係好的那個，如果吵的不可開交，對方明顯欺負和你關係好的那個，可能就會明著幫了，當然我們主張幫講理，如果動手打架那種，你又拉不開，那你要明著打電話請求其他同事來解圍了，根據程度採取不同的措施，你不能離開。
這個問題，誰遇到都會很為難，也沒有什麼辦法是最好的，因人而異。作為同事，每天在一起的時間很長，大家還是好好相處吧，儘量互相理解和包容，即使有分歧和矛盾，也不能積壓在心裡，要好好溝通及時將問題解決，更不要讓其他同事感到為難，也不要讓自己的心情受到影響。
