川浦哥
我不是法官我也赞同楼上的意见，加班是需要经过劳动者同意的，是需要用人单位和劳动者协商一致，除非用人单位是属于保证国计民生的特殊行业的。否则一般情况下，企业是无权要求员工加班了，因为这个造成的损失也不应该有劳动者来承担。
在远方未来可期
我拒绝加班给公司造成了损失，要赔公司多少钱，请法官告诉我一下？
王万东法律咨询服务
王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员，2018年5月，公司要求两人加班完成一次产品检验，否则公司就将违约，需要支付高额赔偿。没想到，两人明知情况紧急依然撂起了挑子。
邗江法院高新区人民法庭庭长：两人劳动合同即将到期，他们为了逼着公司续签劳动合同，在明知道公司的这批货要在他们检验后方能够出厂、在公司要求加班完成出厂检验任务的情况下，拒绝加班。
正是由于两人的这种行为，导致公司违约，不得不向客户支付了高达12万元的违约金。随后，公司将王、李二人诉至法院，要求他们承担这笔巨额损失。
法院审理认为，王、李二人作为检验人员，明知企业生产任务紧迫，故意拒绝加班，并导致企业产生损失，应当承担相应的赔偿责任。
法官介绍，根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从。
从此事看来，虽然《劳动法》偏向保护劳动者的合法权益，但同时也约定了保护用人单位的利益，体现了法律的公平。
换句话说，劳动者别任性妄为，法律能保护你，也能制裁你。
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