wu
五
yi
一
lao
劳
dong
动
jie
节
致敬每一位敬业的劳动者
这两天
“青小羊”走在街上
发现露胳膊露大腿的越来越多
掐指一算，哦哟~
是“五一节”要到了哟
吃喝玩乐一条龙
安排上了吗？
不急，不急~
生活不但要有诗和远方
更重要的是还要有钱
作为一名辛勤的“劳动者”
最悲催的事情莫过于
“活干了，工资没了”
劳动者的权益该如何保护？
今天
看“青小羊”给您支招！
案例一
2015年9月，贺某在承包工程建设中，没有将工程款足额用于农民工工资发放，私自挪用100万元用于偿还个人高利贷，致使拖欠170名农民工工资280余万元。2018年2月，该县人力资源和社会保障局两次下达责令限期改正通知书及行政处罚决定书，贺某仍拒不支付。同年2月12日，贺某被公安机关抓获归案。
该县检察院提前介入该案，引导公安机关收集贺某银行流水、进账明细以及贺某将100万元农民工工资用于偿还个人贷款的详实书证。为尽快挽回农民工损失，办案检察官摆事实、讲法律，动员贺某家人积极支付欠款，最终使被告人足额偿还170名农民工工资。
案例二
2015年4月至10月，胡某等7位农民工受雇于某工程单位从事劳务活动，最初几个月工资发放正常，但其后因雇主陈某承揽的其他业务出现矛盾纠纷，长期拖欠农民工工资。
2017年7月，胡某等人向当地检察院提交监督申请书，该院迅速启动农民工法律维权工作机制。检察官调查发现，农民工反映的问题属实，遂依法支持胡某等7人向法院提起民事诉讼。法院审理后采纳了检察机关的支持起诉意见，判决陈某支付胡某等人劳动报酬3.7万元。
如果被拖欠薪资
该如何合法讨薪呢？
“青小羊”给您准备了讨薪攻略
攻略一：争取协商解决
被拖欠薪水的人员可以联合起来，选出代表与用工方协商，主动亮出证据，讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,对方需要承担的责任。协商和解成功后，当事人双方应当在自愿的基础上签订和解协议。
攻略二：拨打维权热线
12348 法律咨询热线
12333 人力资源和社会保障咨询服务热线
12351 工会职工维权热线
12309 检察机关举报电话
攻略三：申请劳动仲裁
仲裁是劳动争议提起诉讼前的必经程序。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时效限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，即一裁终局。
攻略四：向法院提起诉讼
经劳动仲裁后任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。经仲裁后双方无异议，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。劳动者若以用人单位的工资欠条为证据，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可以直接向法院提起民事诉讼。
攻略五：要求公安机关立案侦查
刑法第276条将恶意欠薪行为纳入犯罪范畴，对于那些以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力而不支付报酬，数额较大的，经政府有关部门责令支付仍不支付的，劳动者可以向公安机关报案。
遇到劳动争议问题
千万不要冲动行事
记得用合法手段
寻找相关部门为您“撑腰”哟
劳动节到了
青小羊在此
祝所有劳动者节日快乐哦！
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