用户1366601393647
能够这样想的人本身就非常优秀，非常了不起了。
在职场中，我们与人链接，互相影响，所以有时候一些能量不需要刻意传递，就已经在发挥作用了。
比如：积极努力的工作，每天呈现一种积极地、快乐的状态在公司中，面带微笑，用语礼貌。一个积极的人，本身就可以散发出正能量的光芒，能够影响身边的人。
当然，如果想要做的更好，除了自身之外，还可以有一些与他人的互动，比如赞美：今天谁的衣服穿得特别美，这次谁的进步特别大，或者谁的成绩特别突出特别优秀。这些都是政能量的表现。
如果作为领导，对员工的变化进行觉察和关注，员工因为什么情绪低落，是能力不足需要给与培训辅导，还是家庭生活原因，需要你的倾听和拥抱。
为身边的团队传递政能量其实不难，做一个积极的人，微笑面对工作和你的伙伴，就是一个非常棒的开始
DebbieChow
要求传递正能量，首先自己要有足够的能量，用行动引领行动。如果你一直在抱怨，希望人家传递正能量，这个事情是不可能的。我见过很多人都想传递正能量，但是自身的能量不够强，而且不去学习，我们在职场需要时刻传递正能量，不能够传递抱怨。
正能量不是鸡汤，而是需要一些行动，知行合一，讲我所做，做我所讲。如果一个人只是嘴上传递正能量而没有具体的行动，这样的能量也传递不了多久，反而被别人说虚伪。
传递正能量可以做以下几件事情：
第一：坚持学习提升技能
想要传递正能量，第一自己要用行动，首先第1个学习无论要做什么，对于不会的，我们要向一些优秀的人学习，不用学习才能提升自己的能力，当自己能力提升了，才能做自己想要做的事情，我们可以通过看书参加培训，网络课程都可以学习到一些知识和技能。
第二：用行动创造成果
传递正能量，必须让人家看到你的改变，即使你的改变不够明显，但一定要有所成果，比如说坚持15天跑步，坚持21天写作，坚持养成一些新的习惯，替代旧的习惯，当我们不断有成功涌现的时候，你自己会浑身充满了力量，我们最怕的是好高骛远，想得多干得少，晚上想着千条路，早上起来继续走老路，这样的悲剧不能在自己身上去凸显，去选择你力所能及的方式，创造属于你自己的成果。
第三：通过各种渠道展示成果
成果不能藏着掖着，我们很多人考了很多的证书，但却没有把能力展示出来，身边很多人需要这种能力，却不知道谁有，如果你掌握了某项能力，邀请你把它分享出去，让身边人都知道你拥有这项能力，当对方有需求的时候才能找到你，正能量也是当你浑身充满了正能量，会有很多喜欢正能量的朋友向你靠近，不妨通过朋友圈，微博微信，转发你的能力，让别人需要你。
第四：带领身边的人行动创造成果
一个人走得很快，一群人才能走得更远，如果只是单打独斗，可能过了一定的时间就会失去这股冲劲，无论做什么不妨邀请身边一些志同道合的朋友一起行动，创造更大的成果，当这个成果不断的扩大的时候，你们就已经在传递正能量了，比如我们现在常说的学习型组织，，起初都是一些人坚持某种行动，逐渐的引入了更多人一起学习，就变成真正的学习组织了，很多人把学习组织做成一种口号，起初有几个人坚持应付式的学习，到后面只是墙上的一张纸而已。，加油，无论你采用什么方式一定要坚持，吸引更多的人加入。
我是一名爱分享的培训师，更多的问题请关注我的头条号，说说看你喜欢正能量吗？它是通过什么样的形式展现，欢迎在文末下方留言。，
培训师杨景云
职场中，怎样才能让团队充满正能量呢？
首先，正人必先正己。自己不正就不可能要求正别人。
自己的行为准则是什么？自己说话，行为怎么样？是否都充满正能量？
你对每一件事有否公平，公正地对待。对于不良行为，你敢于站出来批评，指正吗？比如，有人上班打瞌睡，你敢指出吗？
所以，自己的言行首先要充满正气，充满正能量，才能感染周围的人。
其次，自已也要有积极的心态去面对工作。自己要积极应对工作，对于困难敢于直面，而不是逃避，推委。
当工作中出现困难，或企业，单位出现困难时，你有勇于面对，积极去解决，自己冲在前面，去解决每一次的困难？
对于大家都不愿做的苦活，累活，脏活，你愿意去做吗？
再次，公平，公正地面对每一件事，共享成果。共分果实。
对每一个事件，你有公平，公正地对待吗？给大家一个公平，公正的处理方案吗？
比如，你小姨子，工作出错了，如果你是上司，你有公正处理吗？
再来，自己要不断地学习，不断学习业务知识，提升自己的工作能力，领导为，沟通协调能力。
让自己的能力不断提升，使自已解决工作中问题的能力不断提升。使自己的工作业绩突出。
只有自已的能力提升了，才能有更大的能耐，才做出更大的业绩，才能有更大的影响力。你的正能量也就影响了更大的范围了。
所以，从自己做起，再用正能量去影响别人。
