找工作，大多数朋友都要过得坎，一次面试就得到心仪工作的，是被羡慕的，平凡的人都是"被面"了很多次，也未必找到喜欢的工作。所以，面试中的技巧就像游戏攻略一样，比比皆是。看得多了，就忘记自己该干什么了，真要是按照这些技巧去做了，面试表现有可能更不如人意，面试官各不相同，不要去猜测可能会，要去做准备。
面试是一个大工程
如何准备充分：工欲善其事，必先利其器。
- 剖析自己，到底要进入那个行业？这必须是要有强烈的意愿的，我就愿意做这行，别的行业即使多给钱，也不会去，要找到这样的意愿，然后深挖，这个行业的重大事件至少要了解下，行业的龙头企业要了解下，有能力的话，行业的动态要有自己的见解。这里面有一个案例，某卫视原来有一档求职类节目《职来职往》，其中一期是一个男同学求职，从小就爱看综艺节目，所有自己觉得好的综艺节目全都下载存放在硬盘里，用了特别多的硬盘，求职意向是综艺制作相关的工作，印象特别深刻的事，他说的一句话"我就是喜欢这个行业，不给钱都行"想一下，自己有没有不给钱也要去做的的行业吗？有的话就进入下一步。
一往无前的意愿
- 胜任能力，确定了要进入的行业，行业内的目标企业是哪几家，招聘的岗位都是什么？找到自己想应聘的职位，然后，思考自己以现有的能力能否胜任这个职位，也就是所谓的职位匹配度，如果按照100分算，能得多少分，这样就知道自己哪里需要补足一下。还要换位思考一下，如果自己是企业的人事，为什么要招聘你。这样的流程过一遍后，就知道能不能应对这份工作了。这就好像，高考时，老师告诉我们那些比较重要的定理公式，比如正弦定理，你现在能马上说出来吗？够呛吧！可是我们学会自行车以后，即使几十年不骑，现在给你辆自行车，一样能骑上就走。主动的思考和被动的接受，对结果是有本质的差别的。
职业匹配度的高低
- 必要准备，接到面试消息时，询问是否需要携带打印好的简历，遵守时间，最好提前到，去面试地点转一下，熟悉一下环境，提前量是必须的。手机静音，得体的着装，不要穿着的太随意，如背心短裤之类的，轻松的心态才能表现更加的自信。
相信自己是独一无二的
- 随机应变，既然不确定人事会问什么，就不要考虑哪些回答技巧了，经过前面的两步，基本已经做到心中有数了，调整好心态，推销自己就可以了。求职是个双向选择的过程，以平等的态度去面对，不卑不亢，运气自然就差不了。
随机应变是建立在准备的基础之上的
面试这事，不同人的经历，注定了面试的过程各不相同，即使你是资深的HR，专注的也是自己领域内或者自己公司内部使用的一些方法，技巧借鉴是可以的，最终还是要靠自己，如果没有什么好的方法，尝试着按照上面的做一下，也许会有收获。
尝试才能得到答案
感谢阅读，欢迎评论。
分享到:
