昨天（6月26日），市人社局、市醫保局、市稅務局發佈通知，公佈
2018年度全市職工平均工資及2019年度工資福利和社會保險繳費基數。該《通知》自2019年7月1日執行。
一、職工平均工資
（一）2018年度本市職工年平均工資為70452元，月平均工資為5871元；用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。2019年1至6月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續，由社保經辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養老保險待遇，並自退休審批的次月起予以補發。
（二）2019年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資5871元計算，自2019年1月1日起執行。
具體標準如下▼
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二、繳納社會保險費基數標準
（一）用人單位和職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標準分別為3364元和17613元。
（二）2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至17613元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。1至6月已按照7073元標準繳納2019年社會保險費的人員，可以按照最高不超過17613元的標準，補繳5至12月的繳費差額。
（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。其中：1至6月已繳納2019年全年社會保險費的人員，按照調整前的補貼基數給予社保補貼。
（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。
（五）領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
（六）民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為5871元。
（七）補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標準計算保值係數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。
個人補繳2011年6月30日前靈活就業期間的基本養老保險費，按照4944元標準計算保值係數；補繳2011年7月1日至2017年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，以2018年12月31日為截止日期，按日加收萬分之五保值費；補繳2018年1月1日至2019年12月31日靈活就業期間的基本養老保險費，不加收保值費。
參保人員在個人繳費窗口補繳靈活就業期間的職工基本養老保險費，經本人申請，記入個人賬戶部分可不繳納保值費。
三、有關人員醫療保險費籌資標準
（一）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標準為7598元（含醫療保險個人賬戶注資額）。
（二）安置在本市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助籌資標準為17815元，其中12037元納入職工基本醫療保險基金，5778元納入公務員醫療補助基金。
（三）中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標準分別為807元和4084元。
四、預留社會保險費標準
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣佈終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標準為27106元。
政策問答
1．2018年度職工平均工資是多少？
2018年度職工平均工資標準為每月5871元，年70452元。
2．2018年在崗職工平均工資是多少？
2018年在崗職工平均工資標準為月7540元，年90480元。
3．個人社保繳費基數上下限是多少，從何時執行？
2019年最低繳費基數維持2018年標準不變，即月3364元；最高繳費基數為平均工資的300%，即月17613元，2019年7月1日起執行。
4．與平均工資相關的福利待遇如何調整？從何時執行？
2018年全市職工平均工資發佈後，按津政發〔2008〕17號規定同步調整的職工有關保險福利待遇、退休人員養老待遇等仍按歷年政策，從2019年1月1日起執行。
