就業是民生之本，記者日前從我市人力資源和社會保障局瞭解到，今年一季度以來，儘管面臨疫情考驗，但全市就業形勢穩中向好，城鎮新增就業1.6萬人，登記失業率穩定低於年度控制目標。
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試試上午九點，記者來到市人社局一樓大廳，看到多臺自助簡歷一體機擺放在顯眼位置，一些求職人員正在瞭解有關用工信息。
記者 孟環：在市人力資源市場的自助簡歷一體機上，有招聘企業在上面發佈的一些相關的招聘信息，包括他們的崗位和薪資待遇，那麼如果有一些有求職意向的人員，就可以來看一下是否有自己心儀的崗位來選擇。
據瞭解，受疫情的影響，我市許多之前在外務工人員都留在了家鄉，企業缺工情況大大改善。監測數據顯示，一季度供求人數較去年同期相比大幅減少，各類用人單位需求人數為36203人，求職人數為23015人，同比分別減少10804人、5831人。從行業需求來看，用人需求主要集中在製造業，住宿和餐飲業、批發和零售業等行業需求降幅明顯，減少人數均在2000人上下。但是，專業化技術工種的崗位需求還是存在一定的缺口，技術工人依舊緊俏。
六安市人力資源管理服務中心副主任 張曉芳：今年留下來的人員比較多，今年缺工的形勢得到了很大的改善。普工人員招聘的形勢比較好，現在目前緊缺的就是一些技術工種。需要有一定技能的人員，比如說焊工、需要技術的一些工人。
疫情發生以來，為了促進勞動者就業，滿足企業用工需求，市人社局主打“e就業”，市縣區人社部門高頻次、多渠道發佈企業招聘信息，組織開展“返崗復工直通車”、“就業直通車”“應聘直通車”等“點到點”送人到崗服務。同時創新開展網絡直播招聘，促進供求對接，取得了較大成效。
六安市人力資源管理服務中心副主任 張曉芳：因為今年突發新冠肺炎疫情，我們招聘會全部改為線上招聘會，我們每天都會在我們的六安公共招聘網上發佈一些招聘信息，包括人社局的微信公眾號，公共招聘網的一些微信公眾號，以及各種網絡平臺發佈招聘信息，同時我們也創新了一些招聘形式。開展了兩場網絡直播招聘會促進我們的企業用工和勞動的就業。
隨著當前疫情防控形勢好轉，目前，市人力資源市場已恢復現場招聘活動，採取“線上＋線下”的方式，組織實施“百日千萬網絡招聘專項活動” ，積極保障企業用工，推進勞動者就業。
六安市人力資源管理服務中心副主任 張曉芳：由於疫情形勢的好轉，我們自4月8號我們開始恢復我們的現場招聘會，截至4月8號到現在，我們一共舉辦了三場現場招聘會，每一次大概有一二十家企業來參加我們的招聘會，共提供大概1000個左右的崗位。
