这位在哪发财呢？
所问的就是职业。听到这个问话，有人会不假思索脱口而出，有人却不便或不愿或不好意思讲。
抡大锤的和干总统的，三万八千行，都是职业。
职业没有贵贱，是这样么？三千一个月的科员和三千五一个月的泥瓦匠，脑回路正常的都知道怎么选。还是科员体面。
那三千一个月的科员和三万一个月的泥瓦匠呢？
体面也不能当白面哪！
听说过教师节、记者节、护士节，为什么没有民工节？
大概所有家长，都希望自己的子女有一份即体面又赚钱的职业。
大家对于职业的看法，确实是由综合因素考量的。包括薪酬、面子、工时、累否以及未来预期等。
但是在条件所限，机缘巧合，命运驱使之下，同学、同乡、战友们通过选择走向了各式各样不同的职业岗位，开始了稳定或多变的职业生涯。
细细盘点，我也算做过近十个个职业，包括传销。在没有稳定下来之前，我也并不能预料到我能做城管至今近20年。
有关职业的选择，真是一个影响一生的事情。男怕选错行嘛！
不管是单干还是在单位干，都给了我非常宝贵的职业体验。我深深的记得1999年在书店搬了一天书才能赚10块钱的那种不高兴和想骂娘。
打工也好，经商也罢，“从政”也行，这所有从事的行当都是在努力建立一种劳动与报酬的对应关系。一旦出现不对应，人们就会开始怀疑职业选择的正确与否。跳槽就是一种劳动与报酬极不对应下的应激反应。
我讲的报酬并不仅限于货币，还包括荣誉、幸福感以及上级穿不穿小鞋等所带来的情绪影响。
突然爆发的：“老子不干了”，基本与情绪有关。
处在社会中的人，总归要寻到一个适合自己的职业，用以安身立命，养老养小。这就需要一个正确并成熟的职业观。
职业是一个技能课堂
职业具备明显的技能特征，会干、会说、会写以及工具的使用、思考的方式、协调的能力等等，个体区别很大。但是有了职业所搭建的平台，这种技能会得到充分的打磨和提升，进而成为个体的一身本领，一个金刚钻。学会武艺不压身，谁也抢不去，从而让个人成为职业团队中不可分割的宝藏。学会技能还可以触类旁通，举一反三起来也相对轻松的多。
职业是一种社交方式
物以类聚，人以群分，职业可以带来同职业人群之间频繁的交流互动，并且随着自身职级的提升而不断扩大交流的层次和广度，最终引起更多职业人群的关注和示好，这便是一种通过职业建立的个人社会关系。抛开了职业，这种关系或者说是朋友圈，很快就会土崩瓦解，只剩下发小了。原因是，大家都很忙，与你不交集。
职业是一个事业载体
我做城管一直做到了省部级劳模，这都是我的职业赋予我的事业成就。就像我中途跳槽去做统战工作，怕是三年连个优秀都评不上。职业时间积累到一定的程度，就是一项可以为之奋斗终身的事业，若要一番成就，首先就要尊重职业，深爱它，坚守它，拿出最多的时间和精力来思考和钻研，就像盘手串一样，每天擦拭，终有光华。
职业是一种生活存在
一个人的一生中，大概有三十年都处于某一份职业之中，如果在职时交了社保，即使退休了也被职业所恩惠。那么，职业就绑定了我们的生活，生活节奏自然就被职业所切割，而休闲娱乐也更多的建立在职业的保障之下，可以讲，职业改变了生活，生活因职业而精彩。所以，如果敷衍了职业，那就等同于敷衍了生活。
稳定的职业并不是人人都有，求职大军犹如春运。
跳槽的人生也不会处处顺意，风雨无常职场浮沉。
所以，去爱岗敬业吧，别傻！
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