為進一步規範公益性崗位人員的管理 ，落實好再就業優惠政策，充分發揮公益性崗位的社會效能。按照“誰用人、誰管理”的原則，興平路街道高度重視對公益性崗位人員的使用和管理，對本單位187名公益性崗位人員建立從業人員實名制管理臺賬，詳細登記公益性崗位從業人員的姓名、身份證號、人員類別、崗位名稱、工作地點、工作時間等各項信息，作為日常監管的依據，保證在崗位人員的真實性和準確性。同時制定考核獎懲管理辦法，嚴格執行考勤、崗位職責、年度考核等各項管理規章制度，對年度考核不合格的次年不得繼續聘用，並將考核結果報送區人社局備案。
近期根據《白銀市平川區公益性崗位管理辦法》，街道機關及各社區相繼召開公益性崗位人員年度考評會議，嚴格落實德、能、勤、績四方面的考評標準，共評選出優秀46名，稱職123人，基本稱職18人。同時根據公益性崗位管理實行區人社局監管和用人單位具體負責的管理體制，街道辦事處黃主任對187名考核合格者續簽訂下一年勞動合同。
興平路街道進一步加強對本單位公益性崗位人員日常管理，用制度明確公益性崗位人員的工作任務與職能，讓他們在各自的崗位上更好地履行職責，切實發揮公益性崗位基層公共服務功效。（宋娥）
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