消除偶然因素，讓成功成為必然，要想控制結果，必須控制過程，沒有過程就沒有結果，通過對過程的控制來保證結果的必然！
所謂的成就偉業就是不斷出題，然後解題，出題就是提出人類社會面臨的共同問題和挑戰，解決人類社會的大問題。提出問題比解決問題要重要一百倍。首先我們要提出問題，尤其是那些人類社會面臨的重大問題。
1，全人類
2，地球
3，所有人，每一個人都會遇到的問題
4，難以解決的問題，一般人解決不了的，難度很高的問題
5，必須依靠技術得以解決，通過技術，可以多快好省的解決問題
6，構建人類命運共同體，也就是捆綁，替代，進行深度捆綁，變成你中有我，我中有你，成為每個人身體的一部分
7，神與人的結合體，給人類賦能，賦予人神的能力
解決問題的終極方案
解題的終極方案就是人，找到優秀的人才，然後進行利益捆綁，用目標和利益吸引，用情感，權 利 名，情，欲，進行捆綁，形成利益共同體。
讓每個人成為成為這個體系的一部分
1，內部培養，從各大高校去招募優秀大學生，然後培養，挑選出優秀的人，篩選出將軍
2，外部招募，時刻關注各領域，各行業的優秀人才，去挖人
3，全球視野，招募
4，外部聯盟，利益共同體，或者共建圈子，共建生態，共享大腦
資源不能總是向內，必須向外，眼睛盯著全球，眼睛盯住
從華為，阿里巴巴的案例可以看出，人才才是根本，高科技企業最重要的資源是人才，人才才是核心競爭力，那麼人才的招募，篩選，以及評估，培養，留住，捆綁至關重要。
如何與人合作呢？
創始人必須是是神與人的結合
首先必須把創始人塑造成神，獲得關注和影響力
與人相處的過程中必須是人，姿態足夠低，胸懷足夠大，也就是善於與人合作，包容對方的缺點，在價值觀的基礎上，取其長處，去其短處
合作的前提是 讓自己低人一等，讓自己無知，充分的信任，充分的放權
用人要疑，疑人要用。
什麼是平臺？
為所有人提供所有服務，高中低各種服務，一站式滿足人的所有需求，比如亞馬遜，淘寶。
如何構建全球解題方案？
捍衛對方的利益是捆綁的終極方案，也就是為別人拼命，感動對方。
找到共鳴點，共情點，合作點，進行捆綁，為對方代言，捍衛對方的利益
1，全球課題，全球議題，從我的問題，變成每個人的問題
2，吸引全球優秀資源合作，讓更多人參與構建
3，變你我 為我們。變你為我們。讓客戶參與全過程，全流程，分享快樂！
4，團結一切可以團結的力量，也就是開放，合作，開放接口，共贏
企業存在的目的
就是提供每個人所需要的最佳解決方案，給人賦能
現在的客戶都很懶，不要讓他想，直接給他結果，不要讓他動手，直接給他結果
因為人的需求是不同的，有的人喜歡低價，有的人喜歡高，有人喜歡顏色不同，價格，年齡，地域，所以每個人的決策模型是不一樣，決策選項不一樣，比如有人價格排列第一，有人質量第一所以我們必須深入瞭解對方的決策模型，決策選項，代替他做決策，要不就改變他的認知，讓他認為我們就是最佳的決策。
關於用戶，合作伙伴，對手
1，盯住用戶需求，始終聚焦客戶的需求，以用戶為需求為根本
2，請進來，同時吸收全球最優秀的人和部門合作，構建全球核心競爭力，不是封閉創新，而是開放創新，站在巨人肩膀的創新
3，走出去，面向全球提供服務，面向全球客戶，不斷完善優化服務，提升核心競爭力，充分理解客戶需求，充分滿足客戶需求
4，消滅對手，通過技術，成本，捆綁用戶，捆綁合作伙伴各種方式徹底摧毀一切對手，讓競爭對手沒有合作伙伴，沒有客戶，最終消亡，最後壟斷市場。
消滅對手其實就是搶客戶的過程
最終面向全球服務提供服務，同時吸收全球最優秀的人和部門。
