近日，蘋果公司CEO庫克在接受ABC News採訪時表示：“蘋果有50%的人沒有上完大學，他們看重的是能力而不是學歷。”在被記者問到未來低學歷的人能否擔任蘋果CEO時，庫克又回答說：“喬布斯不就是嗎？”
有網友感嘆：“這‘陰謀論’的意識形態都‘灌輸’到微博上來了，‘學歷無用論’究竟要摧毀多少年輕人？這就好比牛B的技術一般都來自‘大廠’和‘名校’，你很少會看到它們會來自於一個‘小作坊’和‘N流學校’吧？”
這裡面，庫克的回答有3個很“刁鑽”的點就是：一、他們不是沒有上過大學哦，只是沒上完大學；二、能力在我們公司比學歷重要；三、拿創始人喬布斯出來做“擋箭牌”代表所謂“低學歷”者的牛B。我們就以蘋果為例，來一一分析這些西方公司所宣稱的“學歷無用論”或者“低學歷牛掰論”。
其一，在以美國為首的發達國家中的“學習氛圍”並不是你我臆想中的那樣的，尤其是在信息技術及軟件領域，不僅學生，在美國有很多跨領域發展的人多少都會計算機技術，那不是什麼操作層次的，而是真真正正地會去編寫程序，比如做出一個程序框架和軟件產品。這顯然離不開美國“領先”的信息技術“氛圍”。從程序開發語言到各個協議標準，從硬軟件系統到互聯網技術等等，你不得不承認，在很長一段時間內，美國依然是主導者。所以你看到，一個新的程序開發語言的出現，基本都來自於歐美等發達國家，你很難發現它會來自於一個貧窮落後的國家。這就又涉及到一個“概率”事件，受周圍“環境”的影響，“人才堆”裡面才更容易出人才。請記住，他們不是沒有上過大學哦，而是因為自己的興趣和偏執，比如對計算機技術，他們選擇沒有去上完大學而已，以免用那上大學的時間來耽誤了自己在計算機領域的“實力”發展。
其二、能力在特定的工作領域，比如在計算機信息技術領域，的確在很多公司是要比學歷重要。因為你必須是要用程序編碼來實現公司的產品業務需求，你只要有“過強過硬”的編碼技能，就是能勝任該領域大部分的研發和測試等相關工作，與你的學歷沒有太大關係。換句話說，編程相關能力是一種“實踐”出來的能力，關鍵的是靠你本人深度的去學習、參考和實踐，而不真正的是靠學歷練就出來的。所以，在信息技術領域，能力比學歷重要，至少在“表面上”是這樣的。但是，越往上升，越是管理層，無論是國內還是國外，對高學歷的要求都“出奇”的一致，這本就是公司不願告訴你的一個“公開”的秘密。
其三、這些公司動不動就喜歡拉所謂的創始人出來說事，試問一下：“天底下能有幾個喬布斯樣的人物？”除了喬布斯本身的“不俗”技術能力之外，本身蘋果公司就是特定歷史時期下的產物，發展到現在，你還期待能出現第二個蘋果或第二個微軟？基本是不可能，不存在的。所以你不要輕易的就“掉入”別人給你挖好的“傳播陷阱”當中不能自拔，別總以“極端”個例來代表廣大吃瓜群眾，而去造就出一個：“低學歷照樣當CEO、學歷無用論、低學歷牛掰論”的“笑柄”。
相信你如果在外企尤其是世界500強外企工作呆過的話，會很容易理解以上三點的闡述。
你如果在公司做過招聘工作的話，你就更能理解公司到底是怎麼招人的。對於常規“中低端”職位的招聘，一般公司自己都會去購買各大招聘網站的“服務”，簡單來說，就是公司以包年的方式購買招聘網站提供的可搜索簡歷並查看求職者信息的服務。大部分公司的HR有空會登陸招聘網站的公司賬號來搜索簡歷篩選應聘者，在小點的公司的HR忙的時候，可能直接就把招聘網站的公司賬號給到具體的項目負責人及團隊成員手中，讓他們自己來搜簡歷並約人面試。
搜簡歷到底怎麼搜？條件大多無三：一、學歷（名校加分）；二、年齡（不能太大35歲紅線）；三、名企（人好管理溝通成本低）。至於什麼工作經驗，這個不到面試階段基本看不出來，而且大多數情況下，你的工作經驗是要和麵試官“相匹配”的，不是你在簡歷當中“花哨”地介紹一堆就代表你的經驗。
再告訴你一個“殘酷”的現實，你的簡歷在招聘人員的眼皮底下停留的時間平均只有：3秒鐘。因為職場不是你一個人在求職好吧，HR們忙的時候每天面對的可是成百上千的“未讀”求職信息待“掃描”，光看你簡歷的“個人信息欄”都夠頭大的了，放誰身上幹這份工作，多少都會“很不耐煩”的。所以我說親啊，現實的情況就是這樣的，如果你學歷不好、年齡又大，加上沒什麼名企工作背景，求職我就和你直說了吧，有時真的挺難的。還是那句話，國內國外都一樣。
我曾經有一個實習生，他來自美國德州農業大學。說實話，剛開始HR把他的簡歷交給我的時候，我是比較錯愕的，心想：“一個農業學專業的學生來應聘軟件研發相關工作，是不是跨度有點太大？我是不是要直接把他拒掉，免得浪費時間？”後來我仔細看了一下他的簡歷，倒是覺得他對信息技術領域的一些新興技術都有所瞭解，比如工具和框架等，還是比較“驚奇”的，於是就讓HR約他來面試。畢竟是個實習生的職位，也不能對人要求太高，抱著試一試的態度，我們進行了“很順暢”的幾輪面試下來，決定錄用他。他最後的工作成果也是讓我們很滿意，一個小項目交給他，他居然能寫出整個的程序框架，人也很好溝通，可謂是“一點就通”。由於要準備論文之類的事情，以及他還想改專業攻讀計算機領域的碩士學位，他返回去了學校，最後我也是很樂意地給他所申請的那所大學寫下了推薦信。
在職場，只要你是個真人才，其實人人都會去喜歡你，尤其在信息技術領域，你如果不去搞什麼管理職位，並沒有那麼多所謂的“職場江湖”和“辦公室政治”，但是，你還是要去懂得。
現實地說到底，“學歷無用論”或“低學歷牛掰論”可以應用到的“場景”非常有限，可以說是“微乎其微”，甚至是根本沒有。
我們把“視線”再拉回到國內的職場上，看看一般企業（尤其是國企的）簡歷要求。喏，給你，咱們直接看圖說話。
發現什麼沒有？雖然是不同的崗位，但是有些要求是不是都“似曾相識”？比如第一條當中的：年齡35歲以下，學歷本科及以上。現實的職場，類似有這樣的“隱性”要求的公司多了去了，只不過有些公司不放在“明面兒”上來說而已。如果這些是放在美國等西方企業的招聘要求中，他們就不像我們國內有的企業這麼“實在”了，他們會覺得這就叫做四個字：“自找麻煩”，因為在他們那裡，什麼都喜歡被人“標榜”上“歧視”二字，求職者和律師會說：“你這就是赤裸裸地年齡歧視、性別歧視、學歷歧視，那那那什麼……歧視就是！”但是背地裡呢，他們還是會用“潛規則”去處理不滿足他們要求的那些大齡、學歷不好、背景不佳的職場人兒們。
“識時務者為俊傑”這句話你沒少聽到，在這也不是說什麼“唯學歷論”而是你要清晰的認識到並面對職場的那些“現實”。你姓什麼叫什麼不重要，但是你的年齡和學歷就在那裡，這對於他們來說很是重要。所以現實的不能再現實的就是，比起你來自哪裡你有什麼經驗，那一紙學歷證書的“敲門磚”不知會擋住多少人。
所以，有時間你應該去力所能及的去提高自己的學歷和學識，就像那句話說的那樣：“名校不能保證所有的學生都那麼優秀，但是優秀的學生大概率都是來自名校。”環境影響人，同樣環境也能造就人。
做為一個職場中人、初入職場者，或者還糾結於到底是求職工作還是繼續上學考研的人來說，學會看清現實，去經歷了你才會懂的更多，就像是這人生。還請你務必儘早的意識到以下這幾點，越早越好。
一、活到老學到，好學歷就是一個寶；
你永遠要有一顆熱愛學習的心態，不見得非要去考個什麼學歷，但是如果你有時間，如果你能力所能及，能夠取得一個更高更好的學歷，對你的職業生涯來說，那絕對是加分的。
你要有活到老學到了的意志和精神，畢竟這個社會這個世界，誰也不欠你的，很多東西不會不招自來，你也不是那個能“守株待兔”的人，你需要主動去爭取，拿出你的“誠意”來。
你的“誠意”究竟是什麼呢？你說你厲害那就努力展示你的“實力”和“能力”，一紙貨真價實的學歷證書和能夠解決問題的能力，就是你給自己最好的證明。
二、你的核心是要能解決問題；
接著上面說的，你永遠別忘記你的核心能力，就是要去幫公司解決問題的，而不是相反等著公司來解決你的問題。無論你在公司是走技術崗，還是管理崗，你要想有上升的通道，公司就必然會對你各方面的要求都“嚴苛”起來，比如你的溝通能力、學歷水平、技術能力、解決問題的能力等等，說到底誰也不比誰笨，越往上大家也都越是“人精”，憑什麼你上？又憑什麼不是別人？
公司的存在最終是要以營利為目的的，對內大家都是在一條船上的“利益爭奪者”，對外大家都是“利益相關者”，所以，提高自己的“腦力”才能看得清“現實”，有時，也別那麼太“不自量力”，因為公司換個誰，真的是照樣還是會在“轉”的。
努力的去解決問題才是你在公司和職場的立命之本。
三、學習“包裝”自己的藝術。
擁有不錯的學歷和解決問題的能力，其實還是不太夠。最後，你還要學會去“包裝”自己的藝術。什麼是“包裝自己的藝術”？
建議你學習下《向前一步》的女作者桑德伯格謝麗爾，她是臉書公司的女高管，她就很善於包裝自己，充分的利用“外圍環境”來給自己打造“強牛人”的形象。比如她又是到處宣講演講，又是出書上報紙的，反正就是怎麼“高大上”她就怎麼來。有很多人可能會鄙視她的行為，但是從某種意義上來說，這就是你的一個“職場生存哲學”。如何利用“外界”的力量讓你自己在公司的“地位”更穩。
當然“包裝”自己是很需要技巧的，不僅是體現你的溝通協調能力，更有關你的“情商”。千萬不要“自嗨”過了頭，變成了如用一滴血欺騙了整個美國和世界的Theranos公司創始人伊麗莎白·霍姆斯她那樣把一手好牌打到稀巴爛，最後公司破產還要承受牢獄之災；也別學“江一燕”那樣，想要“做全能神”一樣的在“老外堆”裡面瞎嘚瑟、秀智商，而忘記了自己的本職以及何德何能究竟是什麼。
去學會“包裝”自己，不是讓你去學“裝逼”、秀“三腳貓”的功夫，而是要你多去注意提升自己給人的“內外在形象”並要善於去“營銷”表達自己，畢竟這個世界的真實是：你若不去主動“推銷”自己，真的沒有幾個人會去注意到你，即便你很有實力和能力。
末了，還是想說那句：“學歷無用論，大概是你這輩子聽過的最大的謊言了吧！”
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