組織部長對“加強領導幹部作風建設”,有什麼考慮和要求

組織部長對“加強領導幹部作風建設”,有什麼考慮和要求


一、堅持用 關於領導幹部作風建設的重要論述統一思想

加強領導幹部作風建設,對於黨的事業發展具有基礎性、全局性意義。我們黨在領導中國革命、建設和改革的偉大實踐中,始終把加強領導幹部作風建設作為治黨治國的重大問題,作出過系統深刻論述。

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(分別列舉)

這些關於作風建設的一系列重要論述,內涵豐富,思想深邃,一脈相承,科學回答了抓什麼、怎麼抓等重大問題,深刻揭示了其內在規律和本質要求,是我們加強作風建設的根本遵循和銳利思想武器。

■黨的作風是黨的形象、是黨的生命。加強作風建設,任何時候都不能有絲毫的放鬆和懈怠。

■我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,全心全意為人民服務是我們黨作風的集中體現,一切脫離群眾、脫離實際和以權謀私的腐敗行為,與黨的作風是水火不相容的,必須堅決抵制、堅決反對。

■思想作風是作風建設的核心,決定著學風、領導作風、工作作風和生活作風,加強作風建設,第一位的是要抓好思想作風建設。

■領導幹部始終是作風建設的重點,必須堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求,充分發揮領導幹部的示範導向作用。

■黨的作風建設是一項經常、長期、艱鉅的任務,越是改革開放,越是發展社會主義市場經濟,越要加強和改進黨的作風建設。

二、旗幟鮮明地反對黨員領導幹部中的不良作風

應當說,經過長期不懈的抓規矩強作風,我們××的領導幹部作風建設取得了顯著成效,但少數黨員領導幹部作風不正的問題還比較嚴重。主要表現在:

■理想信念淡化。忘記了入黨誓言,忘記了奮鬥終生的共產主義理想,不再想做公僕;背離黨和人民的利益濫用職權,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,甚至目無法紀,膽大妄為,以權謀私,撈取錢財。

■學用脫節。學歸學、做歸做,學習馬列主義是為了裝點門面的,不準備踐行馬列主義,說的是馬克思主義的理,乾的是非馬克思主義的事。這種言行不一,表裡不一,宣言與實踐不統一的行為實際上在破壞黨的聲譽。

■熱衷於搞形式主義。不重實效,做表面文章,譁眾取寵,沒有真本領,也沒有真幹事的精神,投機取巧,報喜藏憂,貪圖功利,甚至弄虛作假、欺上瞞下。

■個人主義嚴重。把前途升遷看得過重,只求升官,不求做事,在一個崗位上沒有幹三年五載的想法,利用組織資源,利用各種關係為自己升官做工作,敗壞了風氣,干擾了組織決策。

■奉行好人主義。不講黨性原則,不負領導責任,不批評,不鬥爭,弱化了黨組織力量。

■艱苦奮鬥精神弱化。奢侈浪費、貪圖享樂,追求低級趣味,甚至腐化墮落。

領導幹部黨性不純、作風不正的問題,雖然發生在少數人身上,但損害黨的事業,敗壞單位聲譽,渙散人心鬥志,其消極影響和危害不可低估。

三、切實加強黨員領導幹部的黨性修養

領導幹部作風問題,說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正,黨性不純則作風不正。我們一定要把加強黨性修養作為作風建設的根本途徑,作為改造主觀世界和客觀世界的終生課題,長期堅持,自覺改造,完善自我,提升境界,做一名真正的共產黨人。

第一,要努力改造我們的思想。思想改造決定著領導幹部的人品、官德、黨性和作風。

■要加強理論武裝。堅持用黨的創新理論武裝頭腦,確立正確的世界觀人生觀價值觀,堅定共產黨人的政治信仰。

■要堅持長期磨礪。思想改造是個艱難的、痛苦的過程。每個黨員領導幹部,都要常修為政之德,常思貪慾之害,常懷律己之心,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。

■要有批評與自我批評精神。積極地拿起批評與自我批評的思想武器,勇於解剖自己,直面個人問題,敢於同一切錯誤言行,同一切腐敗行為作堅決的鬥爭。

第二,要努力改造我們的學習。改造我們的學習,端正我們的學風,關鍵是要改造我們的學習觀。重點是要解決學習態度、學習方向、學習方法問題。

■學習態度問題。說到底是願不願學、想不想學好,特別是為誰學的問題。面對形勢任務的變化,履職盡責的差距,每個領導幹部都要有危機感,克服學習上存在的坐不下來、靜不下來、學不進去,學不專長、學的不深不透問題,自覺把學習作為一種政治責任、一種思想境界、一種精神追求,堅持刻苦鑽研、勤學自勉。

■學習方向問題。知識浩如煙海,窮其一生也難取一粟。我們必須著眼領導幹部履職盡責的要求,本著缺什麼學什麼、崗位需要什麼重點學習什麼,突出加強政治理論學習,提高理論素養和思維層次。

■學習方法問題。要堅持學習與思考緊密結合,善於進行思辨性、比較性學習,不斷提高認知能力。要堅持學習與實踐相結合,善於把學到的知識運用於實踐、指導實踐,做到學以致用。

第三,要努力改造我們的工作。忠誠事業、恪盡職守,是黨性的基本要求,黨的優良作風的具體表現。改造我們的工作,根本的是要端正工作指導思想,弘揚求真務實精神,把個人追求與事業需要一致起來,把對上負責與對下負責一致起來,把立足當前與著眼長遠一致起來,牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。

■樹立正確的事業觀,就是要把崗位當作成就事業的平臺,把個人的志向融入單位建設事業之中,要有幾年如一日、十幾年如一日、幾十年如一日的精神,崇尚事業,珍惜崗位,追求卓越、創造輝煌。

■樹立正確的工作觀,就是要愛崗敬業,真抓實幹,埋頭苦幹,堅持工作高標準,認真負責地做好每一件事情,特別是不怕困難,不迴避矛盾,在解決問題中推動事業的發展。

■樹立正確的政績觀,就是要把對黨的事業高度負責,作為謀建設、抓落實的最高準則,不背離客觀規律,不超越歷史條件,多做打基礎利長遠的工作,努力創造出無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民,經得起實踐檢驗的工作業績。

第四,要努力改造我們的形象。

黨員領導幹部的形象,關乎黨的形象。

■樹立廉潔奉公的形象。就是要嚴格執行領導幹部廉潔從政的制度規定,正確對待和行使手中權力,堂堂正正做人、乾乾淨淨幹事,一心為公,不貪不佔,一塵不染。

■樹立公道正派的形象。最重要的是在處理涉及幹部群眾切身利益,特別是在選人用人上,堅持原則,出於公心,多聽聽群眾的意見,做到民主公開、公平公正。在是非原則問題上,做到涇渭分明,堅持正義,主持公道。

■樹立光明磊落的形象。就是要有共產黨人的寬闊胸懷,做到襟懷坦白、真誠待人、表裡如一,為人處事要成全人,而不算計人,不搞陽奉陰違,不拉小圈子。

■樹立品格高尚的形象。就是要有知識、有品位、有修養,做到學養深厚、思想健康、為人正直、不卑不亢,切實以領導幹部的良好形象和人格力量影響帶動幹部群眾。


組織部長對“加強領導幹部作風建設”,有什麼考慮和要求


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