之前，在微博上看到這樣一個熱搜，一個人因為在微信上回復老闆一個“嗯”字遭到了老闆批評：不懂禮儀，不能和客戶和領導這樣回覆，這樣顯得敷衍。
看到一個熱評是這麼說的：“嗯”、“哦”、“啊”，這三個字是聊天中最敷衍的回覆。一個人再想找你聊天也會因為這三個字而絕望。語言能傳達出態度，而態度在職場環境裡很大程度上代表了你的能力。
我相信我們在平時的生活和工作中都會遇到或者也經常會這樣做。這種感覺確實讓人心裡極度的難受，就好比你高高興興的買了老公老婆喜歡的東西，你滿心歡喜的等待他給你認可，結果換來的是他的不理不睬。試想一下這是什麼感覺？
前段時間的熱播劇《安家》想必大家都有追劇，那麼在追劇的過程中你是否有過思考：別人在職場上為什麼會那麼成功？你在職場上為什麼會一塌糊塗？同樣的都是在職場、都是身為職場人，為什麼會千差萬別？
當然，我相信這跟工作態度還是有很大關係。工作態度遠比工作能力要重要的多，畢竟態度決定一切，一個人的工作態度決定一切！在職場工作中，微信這種“嗯”、“哦”、“啊”回覆的問題屢見不鮮，公司下達新的通知，領導下發到個人的執行任務，每次在群裡群發之後，總有人習慣性不回覆，耽誤別人工作，常常因為個人的耽誤，而影響整個工作進度的推進。
有一種態度，叫收到請回復
其實，回覆一句“收到”並不難，花幾秒鐘的時間就能讓對方省下很多事。沒有回覆的人，他可能會有各種理由，但如果一而再再而三的找藉口，就是工作態度有問題。而本質上是也是不懂得換位思考。“收到”兩個字，不會佔用你太多的時間，但是對通知者而言是最好的交代。
在工作中，要學會換位思考。試想一下如果發通知的人是你，別人不回覆你，你會是什麼感受？電腦屏幕之後，總有些人在等著你的回覆，你看到了卻不理不睬覺得無所謂的態度，會給對方造成多少焦慮，他們會擔心工作沒到位，再私聊你一次，這既耽誤了別人的時間，也耽誤了你的時間，大大降低了工作的效率。
別人交代給你一件事情要及時回覆。群裡的信息不是我看到了，我知道就行了；領導的任務不是我完成了，我交付了就行。你的回覆是工作中的閉環，你都要跟發起者反饋，這是職場最基本的態度。你的一句“收到”在你認為無所謂，可這句話也許正在影響著你的職業發展。
有一種靠譜，叫收到請回復
羅振宇在2020跨年演講《時間的朋友》上說，一個人靠譜的表現就是：凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。而在工作中，回覆一句“收到”正是靠譜的表現。靠譜的人是職場中大家都喜歡的人，與這樣的人相處你會感到舒服。
在工作中，你想通過一項工作任務來表現自己是一個靠譜的人，但是領導在短時間內不一定能看到你的工作成果，瞭解你的工作能力，但是你的工作積極性卻可以通過一句收到表現出來。在領導眼裡，他要隨時瞭解某一項工作任務的安排去統籌兼顧更多的事，而你的回覆恰恰可以告知領導你知曉了這項工作，讓領導放心。
回覆一句“收到”不僅可以表現你的工作能力和效率，也反映了你對任務下達者的重視程度，給人帶來舒服的感覺。
簡簡單單的“收到”兩個字，能給到發聲者反饋，這是對發聲者的尊重，也是對工作的負責，更是一種靠譜。回覆收到是一個職場人最容易做到的靠譜。
有一種職業化，叫收到請回復
在工作中，你的職業化程度影響著你職業發展的空間。
有的人在職場中幹了好幾年，還被別人說不夠“職業”，而有的人卻一張口，別人就覺得很舒服，除了專業能力的差距之外，到底是為什麼呢？
職業化相當於一個人在職場的教養，當你在與別人打交道的時候，要注意你的思維方式，要多為對方考慮，在自己與別人的得失之間，拿捏好分寸。
職業化的本質其實就是尊重別人，從而贏得別人的尊重，而一句簡單的回覆，就是你職業化最好的助推劑。
寫在最後：當今時代，信息越來越繁雜，我們每天為生活奔波忙碌，但即使再忙，事情再小，也要記得給他人一個交代，哪怕是一個否定的回答。“凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。”事事有迴音，體現的是一個人內心的責任感，也是對他人最起碼的理解和尊重
