2020年军队文职招聘公告陆续发布，目前已有很多热门单位发布了2020军队文章招考预告。像：海军军医大学、海军潜艇学院、火箭军士官学校、火箭军工程大学、武警后勤学院、国防科技大学、空军装备部、中国人民解放军空军指挥学院等等。
军队文职福利待遇相对较高
往年用人单位的公告中就可以直接查到，某工程大学文职人员公布薪资标准为本科生9000、硕士生9600、博士生12000元。另有某军指挥学院在简章中公示工资待遇，为本科生11000、硕士生11500、博士生13000。此外还有各种优厚的福利待遇。
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)
2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
那么问题来了：待遇这么好的军队文职人员是什么编制，是聘用制还是委任制？
关于聘用制合同的概念
文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。
在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
关于聘用制合同的期限
为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。
文职人员聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。
2020军队文职考试考什么?
近年来军队文职越来越受欢迎，2020部队文职招考公告也将发布，那么，部队文职考试内容是什么？
专业科目考试大纲按照军队文职招考的岗位和专业需求，按照专业大类划分，再细分到相应小类。比如经济学类考试大纲划分为会计学、审计学、经济学三个小类。
因此，考生如果要确定自己的专业科目具体考察什么内容，首先要弄清楚自己的专业大类，然后再按照专业科目考试大纲来找对应的小类。
注意：同一专业会出现考不一样的专业课。
根据招收岗位的不同以及专业的不同决定相对应的考试，这也就是为什么同一专业会出现考察不同的专业课。
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