2019年國家公務員考試成績查詢入口自1月17日起開通，面試名單也在次日公佈了，最後得出的數據是進麵人數共有41893人，這還不算上有些符合申請調劑的同學，也就是說，如果算上調劑成功的同學，進麵人數還多一些。
今年國考共計招錄+14537人，而國考進麵人數為41893人，也就是說，最後能夠成功通過面試的同學僅僅是進麵人數的35%，更多的考生將在面試這一關被淘汰。
要知道很多考生本身能在數萬人的競爭中成功進入面試，就已經很出色了，但是想要順利通過面試卻需要提高自己以下幾種能力!那小桔就跟大家一起看看，具備哪些能力才能打敗那65%的考生，度過這最後一關，順利上岸呢?
一、政治鑑別能力
政治鑑別能力。公務員應當有相應的政治理論功底，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，認真實踐“三個代表”重要思想；能從政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明；具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢；能具體、靈活地貫徹執行黨的路線、方針、政策。
二、應變能力
應變能力在大家面試的過程中顯得尤為重要，特別是在遇到一些突發問題，或者緊急情況的適合，良好的應變能力能夠讓你即使做出正確的回應，穩定局面。另外，應變能力對於公務員本身也是一個要求，在工作環境中，解決人際間的矛盾;協調各種資源條件等都是一種非常適用的能力。
三、調研能力
調研能力是調查能力和研究能力的統稱，是從事調查研究活動所具備的本領和技能。主要包括：信息收集能力、信息分析能力、報告撰寫能力。採用各種調查方法，瞭解真實情況，運用系統的觀點、普遍聯繫的觀點對調查的問題作出總體判斷和估價，用事實、數據說話，為上級決策提供可靠的理論依據，調研成果具有超前性和預見性。這一點在公務員的工作中起到了非常重要的作用!
四、決策能力
重大行政決策的五個法定程序是群眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論。五大決策程序法定化，目的就是為了提高各級政府決策的科學化、民主化、法治化水平。如果各級政府沒有按照法定程序來決策，造成重大損失，就要終身追究責任。
國考面試的備考階段需要大家認真備考，培養自己的各種能力，通過練習等形式，在面試到來之前做好充分的準備最終才能成功上岸！
