山東作為中國教育大省，現有1800萬學生存量，1000家民辦學校，30000家教培機構，民辦教育市場規模超1000億元，省內教育氣息濃厚。記者對山東就業市場教育培訓行業需求及薪酬待遇展開分析，揭秘山東省教培行業的發展現狀。
90後人才已挑大樑 公考講師需求最多
就數據來看，人才需求呈現年輕化特點，90後職場人已挑起大梁，成為教育培訓行業的中流砥柱。年齡在25-30歲的人才需求量佔比最大，為31.18%；30-35歲人才需求量佔比排名第二，為25.29%；“95”後人才需求佔比為19.32%；35-40歲以及40歲以上人才需求量佔比相對較少，分別為14.58%和9.63%。
教育行業作為我國強國之本，其人才學歷構成也普遍較高，首先踏入教師行列的憑證——教師資格證需要國家承認的專科及本科以上學歷才可報名考試，其中本科及以上學歷的求職者就業面更廣泛，而專科求職者只能從事小學及以下學校教學工作。根據齊魯人才網數據統計，從人才需求學歷來看，本科生最受教育/培訓行業的青睞，需求佔比超6成，為60.13%；專科學歷需求佔比為31.58%；碩士及以上學歷的人才需求相對較少，為8.29%。
根據齊魯人才網教育培訓行業崗位需求量統計，截止到2020年4月22日，公考講師崗位最急缺，崗位需求佔比為14.88%；其次是高中英語老師和課程顧問，崗位需求佔比分別為12.31%和11.22%。
16地市平均薪酬為6130元，青島破7000
注：文中薪酬數據為齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪酬，並不能完全代表實際薪酬
據數據統計，山東省16地市教育/培訓行業的平均薪酬為6130元，其中青島平均薪酬更是突破7000，為7150元，薪資領跑全省；濟南以6892元的薪酬位列第二名。
隨著我國經濟持續發展，居民收入不斷增長，家庭和個人對教育培訓的經濟承受能力不斷提高，教育培訓行業從業者薪酬待遇也是水漲船高。2020年3月3日，2020年度山東省教育工作視頻會議召開，會議指出，2020年山東將嚴格落實義務教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區）義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資收入水平。另外，將繼續進行教師績效工資改革，讓更多教學水平高、付出努力多的教師有機會擁有更高的收入。
來源：魯網 記者：劉輝
編輯：黃鈺淇 審核：陳心如
